本报济宁讯（记者 刘菲）1月6日，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）召开2025年组织人事领域重点工作务虚会。会议传达学习了市委第十四届八次会议暨市委经济工作会议精神，研究谋划部署2025年全区组织人事工作。党工委委员、党工委组织部（人力资源部）部长刘伟宏同志出席会议并讲话，区督导组、党政办公室督查室有关同志列席会议。

会议指出，要坚持把党建引领作为推动高质量发展的“重要引擎”。有序推开“济智治”智慧管理平台，打造志愿服务矩阵和特色品牌。统筹推进农村、城市、新兴领域等各方面基层党建工作。要坚持把干部队伍建设作为推动高质量发展的“重要驱动”。树立实干实绩鲜明导向，坚持以结果论英雄，突出一线考察识别，完善干部考核评价体系，加强“人岗匹配度”分析，激发干事创业内生动力。要坚持把人才引育作为推动高质量发展的重要支撑。聚焦“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合，持续强化人才队伍建设，更大力度集聚高端人才，面向企业需求，编制急需紧缺人才引进、人才教育培养“两张清单”。要坚持把统战、老干部工作作为推动高质量发展的重要法宝。建立健全服务管理、联络联谊、特约监督3项机制，将各领域统战人士团结起来、组织起来、活动起来、作用发挥出来，努力争取更多荣誉在济宁高新区落地。用心用情做好退休干部职工服务和管理各项工作，确保老同志老有所养、老有所乐、老有所为。要坚持把人社工作作为推动高质量发展的重要保障。用心用情破解就业、清欠、社保、医保等民生难题，无论财政压力多大，民生保障都要力度不减、标准不降，持续增强群众幸福感、获得感、满意度。

会议要求，抓好中央、省市经济工作会议的精神贯彻，要提高站位、立说立行，以实的精神、实的举措推动会议精神在本部门生根发芽、开花结果。一要不折不扣抓落实，认真思考组织人事工作我们想干什么、该干什么、能干什么，找准定位，迅速行动。二要雷厉风行抓落实，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，凡事尽早往前赶，早思考、早谋划、早着手，高质高效推进各项工作。三要求真务实抓落实，深入一线了解实际情况，掌握第一手资料，更加注重工作的细节和质量，在细节上下足功夫，遇到问题不回避、不绕道，积极主动寻求解决办法。四要敢作善为抓落实，鼓励干部积极探索新思路、新方法，以实际行动展现担当作为。科学精准实施容错纠错，为担当者担当、为负责者负责，让干部放下思想包袱，轻装上阵。