本报鱼台讯（通讯员 王苗苗）今年以来，鱼台县以加强党员队伍建设，提升基层组织力为重点，着力构建党员队伍全链条管理体系，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

抓源头，严把发展准入标准。深入实施入党积极分子“育苗优选”计划，在入党申请人中开展优秀群体（优秀居民、优秀教师、优秀职工等）评选活动，优先确定入党积极分子，严把党员入口关。今年以来共评选出优秀村民253人，优秀教师152人，优秀职工185人。建立入党积极分子积分管理机制，坚持考人、考事相结合原则，从思想政治、能力素质、道德品行、作用发挥等4类12项工作中细化评价标准。实行县、镇、村三级联考，村级考核占60分，镇级考核占30分，县级考核占10分，通过个人述职、村内党员群众测评、镇街包片干部考评、党政联席会研究等方式，对入党积极分子由高到低赋分排名、综合评价，择优确定为发展对象。严格落实村（社区）党组织书记近亲属入党特别报告、发展党员县乡联审等制度，形成“源头把关—过程管控—全程纪实”的长效工作机制，确保发展党员工作全程可追溯，党员质量可保证。

强管理，严格培养考核过程。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，强化党员教育学习。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，大力推行农村“邻里夜校”、机关“周五课堂”、两新“一刻钟党课”等学习方式，通过拧紧思想“总开关”，引导党员在感悟思想伟力中汲取奋进力量。今年以来，全县各级党组织先后开展集中学习150余场次，领导干部讲党课85余场次。深化党员量化积分管理，对全县2万余名党员实行差异化管理，由基层党组织“一月一亮分、一季度一公开”，增强积分管理的针对性和时效性。开展“党员之星”评选活动，对在中心重点工作中恪尽职守、敢打敢拼、担当作为、业绩突出的党员，评选为本月党支部“党员之星”。自2020年以来，共评选出“党员之星”19856人次，进一步强化了党员责任担当和先锋意识，激发出干事创业热情。

畅出口，严明处置纪律流程。持续强化民主评议党员结果运用，按照“党员自评—党员互评—群众参评—组织评定”四个步骤，依据党员量化积分、不合格党员处置要求，参照党员现实表现和县纪委监委机关年度案件处理情况，对党员量化结果进行评定，建立评定台账，实行动态管理，对评定为不合格的党员进行组织处置。及时将有苗头性倾向性的党员，转入第八党支部进行教育转化，采取“三个一”的帮教转化程序，即基层党组织和联系人每月要与后进党员进行一次谈心谈话，听取一次思想汇报，每季度召开一次党员大会，听取后进党员整改情况汇报，确保后进党员改出成效，见到实效。经教育转化不成功、民主评议为不合格的党员，视情形给予组织处置，确保党员队伍的纯洁性和先进性。