本报金乡讯（通讯员 张应洲） 为进一步加强党员教育管理工作，金乡县在全县推行党员量化积分管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，推进党员教育管理精细化、规范化，引导党员充分发员先锋模范作用。

“四个明确”规范操作程序。明确管理对象，党组织关系隶属我县的正式党员、预备党员全部纳入管理，建立积分台账。明确积分内容，聚焦政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬等四个方面，紧扣履行党员义务、履行岗位职责、参加组织生活、发挥先锋模范作用等设置42条积分内容。明确积分类别，实行百分制考评，由平时考核和年度民主测评两部分组成，其中平时考核包括基础项、加分项、减分项，不低于年终得分的70%；年度民主测评为测评项，不高于年终得分的30%。明确考评程序，以党支部为单位组织实施，一年为一个积分周期，制定“党员申报、支部认定、审核确认、通报公示、上报备案”的工作流程，实行“一支部一办法、一月度一登记、一季度一亮分、一年度一总评”。

“三个强化”确保扎实推进。强化组织领导，将党员量化积分纳入党员教育管理长效机制和党组织书记抓基层党建述职评议考核、巡视巡察内容，压实责任，精心实施。强化督导推进，每季度开展一次督导检查，强化工作指导，及时研究解决推进过程中出现的问题，确保扎实推进，取得实效。强化宣传引导，开展“新时代蒜都先锋”选树活动，采取学习强国、灯塔——党建在线、微视频、广播、宣传栏等多种形式，宣传优秀党员事迹，营造浓厚的工作氛围。

“两个结合”强化结果运用。按照党员年度量化考核得分情况，确定优秀、合格、基本合格、不合格四种等次。将积分结果与评先树优相结合，对个人季度积分较高的进行表扬，优先推荐参加评先评优、学习培训等；对党员个人季度积分达不到合格标准的，视情况约谈提醒、批评教育、取消评优评先资格等。将积分结果与民主评议相结合，用量化积分回答党员优秀不优秀、合格不合格，把平时考核分作为民主评议党员的重要依据，对基础分低于80分或扣分超过20分的不得评定为“优秀”等次。通过推行党员量化积分管理，提高了党员素质、增强了党员党性、充分发挥了先锋模范作用。