本报鱼台讯（通讯员 董俊磊）鱼台县以加强党员队伍建设，提升基层组织力为重点，着力构建党员队伍建设全链条管理体系，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

严把发展准入标准。实施入党积极分子“育苗优选”计划，每年3月、7月，按照20%的差额比例，在入党申请人中开展优秀居民、优秀教师、优秀职工等评选活动，将政治标准高、积极向组织靠拢的优秀群众，优先确定为入党积极分子。建立入党积极分子积分管理机制，从思想政治、能力素质、道德品行、作用发挥等4类12项工作中细化评价标准，全方位纪实工作实绩，实行县、镇街、村（社区）三级联考，对入党积极分子由高到低赋分排名、综合评价，择优确定为发展对象，全面保障党员质量。

严格培养考核过程。建立党员“成长记录”，实行“一人一档、一事一记”工作法，统一编制档案清单，将党员在民主推荐、谈心谈话、政治审查、决议公示等各环节情况记录在册，对发展全过程纪实，实现质量可控、责任可查。实行分类量化考评，根据不同领域不同行业实际，设置基础指标、加分指标、减分指标、一票否决指标4个考核指标，由基层党组织“一月一登记、一季度一亮分”。严格落实流动党员定期回乡报告制度，从流动党员中推选一批“风筝联户长”，在中秋、春节等节假日，组织返乡流动党员召开座谈会，切实把在外的流动党员联系起来，组织起来。

严明处置纪律流程。按照“党员自评——党员互评——群众参评——组织评定”四个步骤，依据党员量化积分、不合格党员处置要求，参照党员现实表现和县纪委监委年度案件处理情况，对党员量化结果进行评定，及时将有苗头性问题的党员，转入第八党支部进行教育转化。采取“三个一”的帮教转化程序，每月进行一次谈心谈话，听取一次思想汇报，每季度召开一次党员大会，确保后进党员改出成效、见到实效，经教育转化不成功的党员，召开民主评议会，根据民主测评结果，确定不合格党员，并视情形给予组织处置。