本报济宁讯（记者 张体儒）近年来，山东公用控股有限公司结合单位实际和青年少年成长特点，积极开展关心下一代的学习、教育和服务各项活动，为青少年健康成长创造有利条件。

加强组织领导 ，扎实开展工作。关心青少年健康成长是全党全社会共同的责任，公司党委高度重视关心下一代工作，全面加强工作统筹，健全组织机构，成立公司关心下一代工作委员会，单位主要领导任主任，相关工作人员为成员，负责贯彻落实上级关工委决策部署，压实责任、细化任务，扩大关心下一代工作参与面，壮大志愿者队伍，全力把关心下一代工作落到实处。

把握青年脉搏，加强思想建设。加强青年职工思想政治教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、党的二十大精神走进青年心里，利用好“青年大学习”平台，引导青年职工学习、总结党的历史，汲取智慧力量，坚定听党话、跟党走的信心和决心，激发青年职工干事创业的积极性和正能量。

打造成长平台，促进青年技能提升。为公司青年职工搭建技能成长平台，鼓励青年职工参加各项竞赛，在参赛方案中明确青年员工参赛比例，在公司2021年职工职业大赛中，35岁以下青年员工22人获奖，其中90后青年职工12人获奖。组织238名青年员工参加注册安全工程师公益培训，开展济宁市青年安全生产示范岗创建，发挥青年主力军作用，提高安全生产技能，助力公司生产发展。

积极参与公益，关心关爱贫困儿童。积极开展公益活动，与社区留守儿童服务中心的孩子开展拓展活动；参加520公益日和“99公益日”捐款活动，自2020年起，“齐鲁润春蕾”活动共计捐款26665元，“希望小屋”儿童关爱项目共计捐款41827元，汇聚爱心力量，为少年儿童学习成长创造条件。