为引导企业发挥创新主体作用，激励职工在企业创新驱动、转型升级中发挥主力军作用，金乡县总工会将推动职工创新创效列入重点工作，加大工作力度，通过系列政策保障、选树先进典型、开展劳动竞赛等方式，多角度、多举措引领和激励职工创新创效。

开展技能竞赛，提升职工素质。在全县范围内开展“我是状元”劳动和技能竞赛，各企（事）业单位积极组织参与岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，充分激发和调动广大职工的积极性和创造性，有力推动企业平稳健康发展。组织开展“师带徒”活动，发挥技术技能骨干的“传、帮、带”作用，提高新进员工的职业道德、专业知识、技术技能水平，为企业的持续发展培养和造就一支品德优秀、素质过硬、工作技能精湛的人才队伍。实施职工培训促提升行动，组织全方位的职工技能培训。

重视技术革新，推进创新创效。开展合理化建议、技术攻关、“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动等形式多样的职工技术创新活动，进一步发掘培养技能技术人才，助推企业转型升级和经营发展。依托劳模创新工作室，强化创新引领。劳模创新工作室以开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新为内容，为劳模传播劳动技能、创新方法、管理经验搭建了重要平台，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥示范带动作用。通过组织开展各类争创活动，大力弘扬工匠精神，涌现出一大批技能人才，各行业职工刻苦钻研、爱岗敬业的氛围更加浓厚。记者 曹梦溪 通讯员 梁孟