本报汶上讯（通讯员  庞喜鹏  徐彤彤）今年以来，汶上县立足产业需求、企业需求、人才需求，统筹各方资源，建好“四大平台”，聚人才、稳就业、促发展。

建好招才引智活动平台。精心组织开展“汶上籍高校毕业生家乡名企行”主题活动，邀请省内外17所高校50余名汶上籍应届毕业生到企业进行实地参观，让高校毕业生切身感受企业引才留才环境。举办“清凉夏夜职等你来”人才夜市暨“助企攀登”高校毕业生专场招聘会，活动提供就业岗位1300多个，初步达成就业意向200余人次。积极搭建人才集聚平台，创建省级博士后创新实践基地1处、省级乡村振兴专家服务基地1处，新增市级乡村振兴工作站1处。

建好校企合作对接平台。大力拓展“产教结合、校企合作”模式，组建汶上职业教育创新发展联盟，实现7家职业院校、16家企业的有效覆盖，为企业量身定制技能人才。建设技能人才公共实训基地1处，聘请泰山产业领军人才、全国技术能手建立“名师工作室”，着力培养卓越技能人才。截至目前，全县共建有市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师工作室5处，市级技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。

建好人力资源协作平台。依托人力资源服务机构，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，针对多样化就业需求开展联合招聘，加大服务力度和招聘频次。整合政府、企业、院校、协会和机构等多方资源，开展跨地区人力资源交流对接，与重庆万州区建立东西部协作机制，帮扶2名建档立卡贫困户来汶就业。深入推动政地校企人力资源精准对接，全力打造“政府搭台、市场发力”的人力资源保供链。

建好“汶上招聘”就业服务平台。实施校园引才计划，组织全县50余家重点骨干企业参加2022年“助企攀登”高校毕业生网络招聘会、“孔孟之乡文化济宁——名校人才直通车”专场招聘会、2023届毕业生“百校千企”等人才对接活动，累计引进各类重点产业紧缺人才120人。做优“直播进名企”“直播带岗”等免费网络招聘服务；做优“汶上招聘”微信公众号品牌，今年以来为140余家企业发布就业岗位11000余个，帮助2700余人实现就业。