为保障企业用工，缓解就业难题，今年以来，市人社局在全市范围内常态化开展“清凉夏夜 职等你来”人才夜市系列招聘活动，利用夏秋气候特点，把招聘会从白天延伸到晚上，从室内拓展到室外，为各类用人单位和求职者搭建更接地气的对接交流平台，以夜市“烟火气”为企业招才引智“聚人气”，以人才招聘新模式助推夜市经济新发展，实现了“保居民就业”和“促经济发展”的良性互动。

范围广泛，活动区域覆盖全市。市人社局在充分调研的基础上，在全市范围内启动“清凉夏夜 职等你来”人才夜市招聘活动，全市11县（市、区）和3个功能区利用夏秋季节，每月至少举办一场人才夜市招聘活动，实现了活动区域覆盖全市，服务范围惠及全民。目前，济宁市“清凉夏夜 职等你来”人才夜市系列招聘活动正在全市各县（市、区）同步推进。截至8月中旬，全市已举办人才夜市活动21场，服务企业1450余家，提供就业岗位2.7万余个，参会求职人员1.7万余人，初步达成就业意向6500余人，在促就业、保用工方面取得显著成效。

形式多样，举办方式更接地气。人才夜市举办模式不断成熟，形式表现更加多样。在举办地点上，既有商场夜市，也有旅游景区，还有公园广场，举办地点遍及人流聚集区，灵活度越来越高。在举办规模上，既有上百家的大型招聘会，也有四五十家的专场招聘会，还有十几家的小型对接会，适应性越来越强。在招聘行业上，既有机械制造、工程技术等制造业，也有厨师餐饮、家政服务等服务业，还有电子商务、教育培训等新媒体行业，覆盖面越来越广。在活动内容上，既借助商贩经济，又联合促销活动，还与退役军人、残联、妇联等多部门联合，效果越来越好。合力举办人才夜市招聘活动已成为新常态。

服务升级，配套项目全面到位。鉴于人才夜市招聘活动的高人流量，人社政策宣传已成为人才夜市的必备项目。每场人才夜市招聘活动均在现场设置了政策宣传区，在为各类求职群体提供全流程、全方位就业服务的同时，将人社政策打包一站送齐，有效扩大了政策宣传面。对于未能到场参加活动的求职者，有的安排专人开展“直播带岗”，通过互动交流，在线向未能到场参加活动的求职者推介有关岗位信息。对于存在就业迷惘的求职者，还设置了职业指导区，为求职者现场进行评测，为求职者寻找适合自己的岗位提供参考。除此之外，各县（市、区）还根据自身实际，设置了就业创业成果展示、创业服务、安全教育等区域，有效满足了群众不同需求。（王友东）