本报曲阜讯（通讯员 魏锋 吴祎曈）2022年以来，曲阜市以推动产才融合发展为主题，大力实施人才引育创新“四大攻坚行动”，推动人才资源与产业发展同频共振、深度融合。实施顶尖人才引育攻坚行动。全面开展“留·在圣城—高端人才曲阜行”系列对接活动，授予5名优秀海外人才“荣誉市民”称号，聘请为“人才文化交流大使”。深入开展“摸家底、明需求、送政策”人才专项调研20余次，充分发挥市场化引才机构“虹吸效应”，推动山东院士港集团总部基地落户，吸引顶尖人才12项创新成果在曲阜转化。实施产业人才支撑攻坚行动。精准对接重点高校、大院大所相关领域知名专家，柔性引进25名产业创新领军人才。优选9名产业专家担任企业“科技副总”，助力企业联合开展技术攻关、人才培养。深入推进校地融合协同创新，推动驻地高校与攀登企业共建产学研合作基地2处，引进国内一流大院大所4所，新建省级重点平台7家。实施青年人才集聚攻坚行动。线上线下高频次开展“助企攀登·才聚圣城”青年人才招聘活动，创新开展“直播带岗”招聘。先后开展政策宣传会10余场，提供就业岗位1.1万余个。与重点高校“结对联络”建立“青鸟计划”联络站，动态更新曲阜籍优秀毕业生信息库，完善青年人才联络工作体系。实施人才服务提升攻坚行动。优选10名年轻干部担任人才服务专员，常态化开展“进园区、进校园、进企业”活动，“一人一单”现场解决答复问题20余个。优化人才政策落实体验，针对重点领域高频服务事项简化流程。制定《曲阜市“全域人才”服务绿色通道实施办法》，明确“四级”服务专员工作职能，“一人一策”为高层次人才提供专属服务。