微山县机关党建坚持大党建思维、大联动机制、大融合导向，实施“党建领航·融合聚力”1363工程，即聚焦“党建领航·融合聚力”主题，对标“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，创新融合发展政治引领、思想铸魂、强基提质、作风提升、创新创优、合力攻坚六大路径，努力建设“争当表率、争做示范、争创一流”的模范机关，为现代化强县建设展现机关担当。

强化融合发展政治引领，筑牢服务发展“压舱石”。牢固树立政治机关意识，建立完善“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，列为党组（党委）会和其他重要会议首要议题，每月至少组织1次集中学习，形成了“五位一体”闭环。

夯实融合发展思想根基，把准服务发展“定盘星”。组建18人的党的二十大精神机关宣讲团，开展“学习二十大·建功新微山”线上知识竞赛，22500余人次积极参与，营造了浓厚氛围。建立1个机关党校、19个教学点、5项制度的党员教育培训“1195”模式。创新开展每月“个人业绩晾晒——科室排名争优——书记点评指导”活动，推广“中心组+支部”和“线上+线下”学习法，促进学用相长。

提升融合发展组织动能，打造服务发展“强引擎”。开展“星级支部巡礼”活动，实施党建大排查大整改大提升，每月下发《月度提示函》，对基层党组织进行抽查反馈。创新机关组织员选育管机制，选任了19名组织员，建立“周讲—月评—季考—年表彰”制度，搭建“岗位大练兵·业务大比武”实绩擂台，促进比学赶超。实施“红色铸魂·赋能成长”行动，分层分类对700余名机关党务干部和党员骨干进行培训。

创优融合发展活动载体，激发服务发展原动力。与60多家重点企业开展“党建共融·联网连心”活动，组织机关干部对469家“四上”企业、151个项目走访服务，在重点项目一线成立党支部25个、党员技术攻关小组14个，解决问题370余条。深化模范机关建设。压实融合发展攻坚责任，共绘服务发展“同心圆”。坚持抓在平常，考在日常，实行平时检查占40%，年终考核和作用发挥评议各占30%，推进党建任务落地落细。