■胡乐峰

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。当前形势下加强政工队伍的建设和管理对于煤矿企业的发展既是机遇又是挑战。要坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。

政治坚定，道德高尚。一是打好理论路线根基。要加强政治理论学习，增强政治意识，站稳政治立场，提高政治素养；二是打好政策法律根基。在日常工作中应严格模范遵守党规党纪，严格遵守企业内部规定，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。三是打好群众路线根基。煤矿企业的生产与发展离不开广大职工的共同努力，政工人员应该积极充当企业党组织与企业职工之间的桥梁，紧密联系群众，积极为企业发展做出贡献。同时，政工人员还要思想道德高尚，积极进取，脚踏实地。因此，一支素质优良的政工干部队伍必须政治坚定，道德情操高尚，只有这样，在组织开展思想政治工作时，才能有效发挥自身作用。

勤于思考，提升素质。政治工作不是只务虚不务实，更不是“空对空”。政工工作是一项综合性非常强的工作，既要精通生产、安全等业务，又要勤于思考，勇于创新，在工作过程中能够不断发现问题，总结经验，善于协调各项工作的开展，保持与各方面的紧密联系，切实取得企业内外部的广泛支持。

提高认识，健全队伍。坚持“干事离不了，忙时要依靠”的理念，增强做好思想政治工作的自觉性，强化煤矿党委的领导职责，合理科学地设置思想政治工作机构,确定思想政治工作的阶段性目标，制定长期计划并加以实施。同时，注重煤矿企业政工队伍的创新机制，加强政工队伍的建设和管理，坚持以人为本的管理理念，在选拔政工人员的时候，采用公平、公正、公开的竞聘上岗制度，吸引高素质、发展全面的优秀年轻人员加入到队伍中来。还要定期对政工人员进行培训和考核，加强岗位流通，实现政工队伍建设的长效发展。

加强管理，完善机制。加强煤矿企业政工队伍的建设和管理，归根结底是调动政工人员的积极性和管理能动性，开发其创造才能，使思想政治工作的开展更加科学化、规范化。还要建立有效的绩效机制，实行全面、准确、科学、公平公正的奖罚制度，以此作为选拔优秀政工人才的重要依据。

总之，加强和改进思想政治工作是一个长期的过程，需要我们不断探索和创新。我们要坚持与时俱进、改革创新的精神，以打造一支高水平政工队伍为重要抓手，紧跟时代步伐，适应时代变化，努力探索出一条符合新时代要求、具有中国特色的思想政治工作新路子。（作者单位：山东里能鲁西矿业有限公司）