本报济宁讯（通讯员 孟冉）作为外资转国企的特殊代表， 济宁港航跃进港着力探索党建联建机制，以红色引领为底色、绿色生态作彩绘，为企业转型发展注入了“联动力”。

组织联建，凝聚“地企融合”发展战斗力。“让党建工作先于中心工作，既请进来，也走出去，打造跃进港特色的党建共建阵地。” 跃进港党支部书记李继春介绍，该港坚持在发展中以党建为引领，积极扩大组织“朋友圈”。与市港航事业服务中心、任城区交通局等职能部门开展共建，组织开展共上一堂课、重温入党誓词、万众红心植新绿等活动，多次将主题党日开展在码头前沿，“健康送到船舷上——为船员义诊”“清凉伴水行——为船员夏送清凉”活动等，为运河水运注入红色暖意。跃进港组建党员攻坚先锋队，与主要客户开展党组织互访、党员互联，让党员成为业务拓展中坚力量，以国有企业的诚信度和党员的责任感为合作背书。上半年，党员攻坚先锋队锚定提升业务效能，开拓新客户26家，完成吞吐量占比超60%。

产业联兴，迸发“港产融合”共赢创新力。“要把共享加工中心打造成标杆工程、亮点项目，担负起基地发展的引擎作用。”跃进港坚持重点工程重点盯靠，确保项目安全、质量、工期“三同步”。共享加工中心项目作为京杭运河济宁跃进临港国际智慧制造基地一期项目，是跃进港“港产融合”走出的实质性第一步。自4月下旬开工建设以来，跃进港坚持制度建设走在工程建设前面，强化现场监控和专项检查，建立健全工程质量保证体系。目前基础施工全部完成，钢结构主体施工完成进度超90%。在抓好重点工程的同时，跃进港聚焦主责主业，积极推行科技创新活动，以自行加工制作卸载筒仓实现散货卸船不落地。引入龙门吊电磁吊具，成为济宁市第一家配备电磁吊具的港口企业。实现吨包落位自动脱钩功能，作业时长减少30%至40%。安装雷达抑尘及智能喷淋系统，确保露天堆场作业智能喷淋全覆盖。稳中有升是跃进港上半年发展总基调，实现了各项工作的有序推进。特别是集装箱业务发展迅速，提前6个月完成1万标箱的年度任务，刷新港口集装箱业务历史纪录。

生活联享，绽放“党群融合”成长生命力。“建设一个有家园温度的幸福企业，是企业给职工的最大福利”。跃进港把职工满意度作为衡量工作成效的重要指标，让职工有更多的获得感、幸福感。一是落地生产系统大班组改革，激活班组活力。通过打破大锅饭平均主义，推行计件划分制度，成功优化11人，配合开展“打铁还需自身硬 工资要靠自己挣”形势任务教育，引职工变“领工资”为“挣工资”，不断刷新单日集疏港量记录，一线职工月平均工资同比提升9.6%。二是持续开展“为职工办实事”。跃进港设立“码上扫、马上办”新服务模式，以线上填报形式，打造了基层职工反映诉求的“掌上家园”，上半年共收集到意见建议30余项，闭合率为93%，未办结事项持续跟进。营造职工舒心工作的美丽家园，顺利通过省级园林单位验收，积极迎接省级健康企业创建。三是写好党建引领转型升级高质量发展新文章。跃进港在市场开拓、提质提效、安全管理、共事共情上下功夫，对内锻造风清气正、敢打敢拼的正能量队伍，对外树立服务一流、效率一流、质量一流的港口品牌，均取得显著成效。