■盛凯

党的二十大报告指出，要坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，不断增强党组织的政治功能和组织功能。因此，推动新时期党的建设，一刻也不能放松，不但要在内容上丰富，而且要在形式上活化。当前，信息技术的发展和应用不仅深刻影响着人们的生产、生活和思维方式，也给传统的党建工作带来新的挑战。特别是“互联网+”的运用，使各个传统行业迸发出新的火花。在大数据和“互联网+”时代背景下，如何利用新技术、新手段，将企业党建工作优良传统同现代化的技术方法相结合，更好地提升企业党建工作水平，是新时代党建工作者必须面对的问题。

党的建设，重在责任落实。作为国有企业，既要思考自身在市场经济环境中的价值，更要把坚决贯彻落实党中央统一部署要求放在突出位置，将为民服务、党风廉政建设等穿插于主线工作之中，不搞形式主义、不搞两张皮，不断创新工作方法，加强党建基础，为推动国有企业健康发展、增强国家综合实力充分发挥出党建工作应有的作用。具体来说，就是要创新工作方式方法，运用互联网思维，创新开展“互联网+”党建创新平台体系建设，例如“互联网+党委自身建设”“互联网+党员队伍建设”“互联网+组织制度建设”等，通过创新党的建设平台和载体建设，以更加灵活的方式方法，推动全面从严治党向基层延伸，让党建成为政工工作的“高地”，成为每一位党员干部的“身边事”，为做强做大做优国有企业提供坚强组织保证。

具体做法是，通过深度调研，采用“互联网+党建”技术，建立党建管理信息系统，并以此为抓手，实现党建工作规范化、高效化、严管理、全覆盖，真正做到全面从严治党，推动党建工作迈上新台阶。要做好充分调研，放开眼界，打开思维，与专业人员进行咨询沟通；要明确建设思路，明确突出管理、强化监督，以加强党的领导为核心，以抓党建、带队伍为主线，建立党务政工、纪检监察、群团工作“三位一体”大党建管理平台的工作思路。在建设平台过程中，要梳理建设需求，做到覆盖从组织架构、人员基本信息，到中心组学习会、“三会一课”等实施的各个环节；在应用阶段，要加大监督，用数据说话，督促各单位及时开展各项工作，表彰先进、鞭策后进；要大力开展各项活动，管理好、利用好党建系统，提高党员干部职工的关注度。

通过“互联网+”党建创新平台体系的建设，实现党建工作职责清晰化、管理规范化、考核精准化、监督及时化、信息公开化，形成领导有力、科学有序、有机融合的党建工作体系。

(作者单位：济宁金水科技有限公司）