■常真真

习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会报告中指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。

共青团工作应增强服务理念，提升团的工作内涵。把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想动态。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心理，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难、沟通思想、增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸实践，积极有效地开展生产活动。

共青团工作应切实加强自身建设，增强团组织的凝聚力。坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍、有一个好的班子。团干部要自觉让团的各项工作更好地服务于青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。加强团干部队伍建设，着力提高团干部素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的团员吸纳选拔到团的岗位上来。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养。

共青团工作应抓住工作重点，激活团的内在活力。发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。宣传优秀团员青年的感人事迹，在有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人和鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演、征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。

共青团工作应创新服务机制，延伸团的工作领域。共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代，企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织自身运行机制的迫切需要，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能、发挥作用。在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。做好青年工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。

共青团工作应紧紧依靠国企，服务国企。基于国企的工作属性，必须做到共青团工作和经济发展相融合，共青团工作必须为企业的经济工作服务。共青团书记要主动向企业党委领导和分管领导汇报，将共青团的工作思路和团员青年发展需求真实反映到位，得到领导的重视和支持，争取到既能充分发挥青年优势和特长，又能促进企业发展的一些活动和工作。主动跟企业的党政部门、工会对接，参与文体活动、知识竞赛、职工慰问等活动的策划实施和宣传工作，建立良好的科室关系。共青团员是企业共青团组织的核心，也是企业共青团工作的主要力量，因此，应该加强和重视国有企业共青团组织优秀人才队伍的建设和优化，这有利于企业共青团组织职能的发挥和企业的发展。

（作者单位：山东济宁南阳湖农场有限公司）