本报济宁讯（通讯员 孔庆功）8月9日，市疾控中心举办“师带徒”学员签约仪式、青年人才联系导师座谈会、首席专家工作室授牌仪式等系列活动，积极探索人才培养新模式，为全市疾控体系高质量发展提供坚强人才支撑。

今年以来，济宁市疾控中心把锻炼“政治过硬、业务精湛”的青年人才队伍作为培养目标和方向，紧紧依靠首席专家、高质量发展专家委员会等，以“师带徒”模式，为年轻职工量身制定培训计划，通过开展课题研究、技能培训、撰写学术论文、现场实践等方式，为年轻职工提供学习提升平台、比拼擂台、展示舞台，促进年轻职工迅速成长成才，形成梯队合理、业务精湛的工作团队。经过层层筛选，流行病学、传染病防制、突发公共卫生事件应急处置3个领域的首席专家遴选出7名优秀员工作为第一届学员。

在青年人才联系导师座谈会上，青年人才代表作了发言。他们和自己求学时代的导师进行了深入交流，导师们纷纷就进一步加深与济宁市疾控系统的学术交流与合作表示出浓厚的兴趣和广泛意向。

会议指出，市疾控中心党委将做好青年人才的坚强后盾，搭好成长阶梯，畅通各类人才培养渠道，着重从丰富人才培养模式、加强科研人才队伍和创新团队建设、鼓励科研创新等方面发力，统筹推进疾控人才队伍发展，让优秀人才各展其能、各放光彩。“师带徒”学员及广大青年人才要在老师和前辈的带领下，继承和发扬老防疫精神，找准奋斗目标，爱岗敬业，勇攀高峰。

活动当天举办了首席专家工作室授牌仪式。工作室的成立将有效促进首席专家在其擅长领域更好地发挥个人所长，在解决公共卫生领域问题、提升服务水平、普及预防医学知识、推动成果转化、促进疾控事业发展等方面发挥示范带头作用。