■孙笑

习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论中的“六个必须坚持”，排在第一位的是坚持人民至上。基层工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是组织群众、服务群众的根基所在、关键所在。作为国有企业基层工会组织，在学习贯彻落实党的二十大精神中，要始终坚持人民至上，以全面提升工会工作质量助推企业实现高质量发展。

坚持人民至上要把统一思想凝聚力量作为重中之重。基层工会要始终坚持党的领导这一根本政治原则，把统一思想、凝聚力量作为工会工作的首要任务，积极引导广大职工永远听党话跟党走。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，进一步统一思想、凝聚力量。要加强形势任务教育，讲清习近平总书记和党中央对国有企业、制造业的重要部署，讲清企业持续向好的发展趋势，使广大职工正确认识“三期交织”的新形势新任务，坚定发展信心，把握发展机遇。要统筹考虑职工最关心、最直接的现实问题，想方设法为职工办好事、办实事。职工最可敬、职工最可爱、职工最可畏。领导干部必须始终牢记这一点，在工作中坚持走群众路线，做到谋划发展向职工问计、查找问题听取职工意见、改进措施向职工请教，努力形成干事创业的强大合力。同时，要加强主人翁意识教育和爱岗敬业教育，引导广大职工牢记职责使命，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，主动融入企业改革发展，把心思和精力放到完成本职工作上，在推进企业高质量发展新征程上当好主人翁、担当新使命、展现新作为。

坚持人民至上要把“我为群众办实事”作为重要抓手。基层工会要认真贯彻“我为群众办实事”常态化长效化工作要求，既尽力而为又量力而行，将好事、实事办到职工的心坎上，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要持续推进产业工人队伍建设，不断提升职工技能水平，围绕技术革新、合理化建议等群众性创新成果，持续开展职工创新创效活动。要不断强化民主管理工作的实效性，利用厂务公开栏及时发布相关信息，对涉及职工切身利益的内容及时进行公开公布。坚持“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的厂务公开领导体制和工作机制，扩大职工的知情权、参与权。要用好职工意见箱，畅通职工利益诉求渠道，对职工的建议及时研究、及时反馈，形成闭环管理。要扎实推进精益班组建设，夯实班组管理水平，将开好班前会、班组质量分析会、班组民管会作为重点，深入各班组与职工面对面交流谈心，积极听取职工的意见建议，形成共谋发展的良好氛围。

坚持人民至上要把高质量完成生产任务作为重要标准。基层工会要将完成全年生产任务作为主要工作目标，不断推进工会工作与中心工作深入融合，引领广大职工立足岗位做贡献，依靠团结奋斗实现人生价值。要聚焦年度目标任务书，关注生产组织重点难点，围绕“一季开门红、二季双过半、三季早收官、四季多在制”生产组织格局，高质量开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动竞赛。要聚焦重点项目和公司生产难点，组织开展竞赛动员，明确任务、挂图作战、盯紧过程、及时奖励，推动关键项目的顺利出产。此外，要认真贯彻工会有关安全、劳动保护和职业健康等方面的要求，充分发挥职工监督作用。要高度重视安全生产，进一步发挥职工安全监督作用，专题研究安全隐患排查整改和安全标准化建设工作，为广大职工提供本质安全的生产环境。

坚持人民至上要把改进工会干部工作作风作为重要保障。基层工会工作核心是做人的工作，基础和关键是直接面向职工、服务职工，把基层工会建设成为职工信赖的“职工之家”，是工会组织和工会干部深化改革创新、充分发挥桥梁纽带作用的重要途径。要加强新时代职工之家建设，增强工会的政治性、先进性和群众性，想清楚“我为谁工作？”“我该如何工作？”要持续改进工作作风，不当“官老爷”，不拿“官架子”，真心深入群众、真诚依靠群众、真正尊重群众。要重点教育引导广大职工弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，落实“四个从严”工作总要求，说实话、办实事、求实效，强化执行意识，提升工作本领，以过硬的工作作风提高工作质量，要积极开展感恩系列教育活动，推行“快乐工作”实践活动，营造团结友爱、和谐共处的人文环境；加强技能人才管理，实施素质提升工程，鼓励职工立足岗位自学成才，全方位多渠道实现个人价值。要继续完善帮扶体系，推动帮扶工作经常化、制度化、规范化，确保实现“三不让”目标，在推动矿井实现高质量发展新征程上作出新的更大贡献。

工会要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，持之以恒深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。特别要加快构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，坚持落实到基层、落实靠基层理念，把广大职工最大限度地组织到工会中来，锻造高素质专业化工会干部队伍，推进工会系统党的建设高质量发展，持续用力、久久为功，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，用新的伟大奋斗创造新的伟业。

（作者单位：山东东山王楼煤矿有限公司）