本报济宁讯（通讯员 李建坤）为打造素质过硬、作风优良、能力突出的高素质年轻干部队伍，全面提升年轻干部的调查研究能力、综合协调能力、改革攻坚能力，近日，济宁太白湖新区举办首届年轻干部“尖兵论坛”活动，组织年轻干部围绕全区重点工作开展调查研究，比调研成效、赛作风本领。

课题立项阶段，以年轻干部“周周大学堂”第二期培训学员为主体，组建8个调研小组，分别围绕招商引资、经济运行、人才引育、文化旅游、乡村振兴、项目建设、民生改善、社会治理等区重点工作确定了8个调研课题，全面启动调研工作。

调研实施阶段，各调研小组利用业余时间，前后历时一个月，下基层、走一线，通过问卷调查、现场观摩、座谈走访等丰富多样的形式开展调研，全面深刻剖析调研领域现状，客观深入挖掘问题短板，科学精准提出意见建议，形成高质量调研成果。

现场比拼阶段，各调研小组依次登台，通过现场演讲、PPT演示、视频展示等形式，全方位展示调研成果。由区级领导干部、区属部门单位主要负责同志、各领域专家组成的评审团，按照各小组调研成效、现场表现等情况逐一评定打分，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖2名，并现场颁奖，达到了以赛促学、以学促干、以干促进的良好效果。

下步，太白湖新区将常态化举办年轻干部“尖兵论坛”，不断创新年轻干部教育培养模式，强化年轻干部选拔任用，提升年轻干部的理想信念、素质本领、工作作风，推动年轻干部快速成长成才。