邹城市通过建设高端人力资源市场、镇街就业驿站、村级劳务平台等举措，构建起互联互通、高效便捷的县、乡、村三级人力资源服务网络，提升就业服务质量，优化人力资源配置，促进就地就近灵活就业。

高端人力资源市场提升就业服务质量。邹城市投资500万元建设2100平方米的人力资源市场，建成信息展示区、自助服务区、求职交互区、高层次人才洽谈区、远程面试区五大功能区，打造全省一流的智慧就业平台，可同时容纳120家招聘企业和千余人进场招聘。通过线下市场结合“互联网+大数据”，实现数据实时监测分析、人岗智能匹配，提供精准便捷的就业服务。

就业驿站实现高质量就业。邹城市出台《镇街就业驿站（村级劳务合作社）建设实施方案》，通过职业介绍补贴、意外伤害保险补贴等政策，鼓励各类人力资源服务机构参与就业驿站建设，推动公共就业服务与经营性人力资源服务协同发展。

村级劳务平台实现充分就业。邹城市以“村级劳务中介（劳务公司）”为抓手，推动农村劳动力有组织灵活就业。有条件的村居，采取村集体或个人出资等方式，设立劳务中介、劳务合作社等人力资源服务机构，引入市场化机制，促进农村富余劳动力有组织灵活就业。（夏晓杰）