济宁高新区大力实施“人才强区”战略，不断夯实青年人才队伍建设，让青年人才为助推济宁高新区经济社会高质量发展贡献青春力量。

创新青年人才招引思路。鼓励用人单位、中介机构、社会组织或引荐人通过市场化手段培育、引进各类人才，目前已在山东农业大学、青岛科技大学两家高校建立引才工作站。启动建立“校园青年引才大使”队伍，择优聘请13名高校在校生，配合做好校园招聘活动，为青年人才引进提供了第一线纽带支撑。实施“才聚蓼河”之顶尖抢引、领军集聚、学子回家、工匠培育工程，充分发挥线上线下立体式招引优势，创新打造高新网络招聘直播间。

建强青年人才服务平台。高标准建成“一网四库”数字化服务系统，探索上线济宁高新“人才码”，以数据赋能重点人才引进，已有9437人申领“人才码”。升级打造蓼河国际英才赋能中心，优化政策发布、教育培训、人才招聘、人才申报、交流联谊、补贴发放等功能，建立一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪的人才服务机制，提供人才认定、住房安居、子女就学、医疗保健、配偶就业、居留落户、资金补助等全方位的服务保障。

优化青年人才集聚生态。统筹住房、教育、医疗、购物等优质资源。建设蓼河国际人才社区，有效满足各类人才的住房需求；15年一贯制学校及全市首家普惠托育机构为人才子女就学提供多种选择；三甲医疗机构建立了人才就医“绿色通道”，开展人才特色服务的蓼河新城医院正在加速建设；商业综合体满足人才生活新需求，进一步打造“近悦远来”的人才发展生态。今年3月，济宁高新区获批全省首家青年人才“微生态”改革试点，纳入省人社厅《青年人才集聚齐鲁行动计划（2023-2025年）》并在全省推广。（廉克）