梁山县人社局聚焦惠民生、暖民心、顺民意，持续推进办实事、解民忧工作，通过聚焦重点群体就业帮扶、园区企业用工保障、劳动者能力提升，切实为企为民解难题办实事。

聚焦重点群体就业帮扶，精准发力促就业。对就业困难人员、脱贫劳动力、黄河滩区迁建居民、离校未就业高校毕业生等重点群体积极开展政策宣传、岗位推荐、职业指导等服务。积极开发城乡公益性岗位，安置城镇大龄失业人员、“零就业”家庭人员、脱贫人员、农村残疾低保人员、黄河滩区迁建居民等群体5275人，发放公益性岗位、社保补贴5531.02万元。切实做好高校毕业生等青年就业创业工作，强化政策落实、服务保障、困难帮扶，确保工作不断档、服务不断线。近期已完成2023年梁山县离校未就业高校毕业生电话回访工作，摸排全县2019年至2022年梁山籍生源大学生信息5000余人，对摸排信息登记造册、建立台账，稳步推进困难未就业高校毕业生“一对一”就业帮扶，确保有就业意愿的困难高校毕业生充分就业。今年以来，累计发布见习岗位644个，为5家见习基地招募172名见习生。鼓励和指导各类企业招用就业困难人员、脱贫劳动力就业167人，落实发放各类就业人才扶持资金7774.92万元，惠及180余家企业1.3万余人。

聚焦园区企业用工保障，靠前服务解难题。组建人社专员服务团队，建立企业用工需求调查制度，深入企业开展“主动问需”探岗访岗行动，重点了解企业生产模式、员工工作条件、工资待遇、购买社保等情况，分析企业用工需求，形成“用工需求清单”，提供“点对点”跟踪服务，全方位提升人岗匹配效能，缓解企业面临的“用工难”问题。积极利用“乐业水泊”微信公众号、微信朋友圈、微信群等渠道发布企业用工信息，让更多的求职者知晓招聘岗位信息及报名求职方式，努力畅通企业与求职者双向交流渠道。同时，通过“就业服务驿站”，让岗位与劳动者“零距离”，劳动者在家门口即可登记个人求职信息，享受“服务专员”的精准服务。今年已发布岗位信息7000余条，城镇新增就业3475人。根据企业用工需求和劳动者意愿，积极组织开展“送企到村、送岗到人”“就业赶大集”“人才夜市”等现场招聘会以及春风行动、金秋招聘月、网络招聘、直播带岗等线上线下招聘活动51场次，参会企业500余家，达成就业意向3000余人，有效缓解了企业用工荒问题。

聚焦劳动者能力提升，靶向发力抓培训。把开展职业技能培训作为推动高质量就业和破解企业用工结构性矛盾的重要抓手，积极开展培训政策宣传，切实提高企业和劳动者参加培训的积极性。广泛收集劳动者意愿，根据企业用工需求和劳动者求职需要，积极拓展培训专业。采取“精准培训+转移就业+跟踪服务”模式，全力打造“梁山好‘焊’”特色劳务品牌，有效解决了专用汽车及零部件生产企业用工难题。该品牌已被省人社厅评为首批“省级特色劳务品牌”。结合梁山实际，采用“鲁菜师傅+文化旅游+电商直播+现场游学+创业导师现场说法”的培训模式，将水浒特色融入传统经典鲁菜，打造鲁菜文化的“梁山品牌”。今年以来，已组织开展企业自主评价考核22期，新增高级工以上高技能人才584人。

（王邦春 戚一品）