本报济宁讯（通讯员 李思）近年来，市土地发展集团坚持党建引领，将思想政治工作和集团各项工作有机结合，厚植企业文化，让干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上同频共振，推动高质量发展内生动力不断增强。

围绕党的领导“核心轴”，不断提升政治引领力。集团党委认真履行全面从严治党主体责任，坚持把思想政治工作贯彻到党建工作和业务工作的各方面、各环节，牢牢掌握工作的领导权和主动权。严格落实党委会“第一议题”制度和党委会前置研究讨论重大事项制度，定期召开专题会议研究思想政治工作新情况、新形势，密切关注党员干部职工思想动态，及时关注倾向性、苗头性问题，准确把握思想政治工作的特点和规律。制定出台《思想政治工作考评方案》，将思想政治工作纳入《党建工作要点》《党建工作考核评价办法》和《党建工作责任清单》，明确节点、压实责任，不断提高思想政治工作的制度化、规范化水平。

抓牢学习教育“关键点”，不断提升思想凝聚力。集团持之以恒用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。2023年，集团党委开展理论学习42次，基层党组织开展集中学习62次，理论学习质效持续提升。不断创新学习载体，做到教育培训全覆盖，组织干部职工赴泗水、嘉祥等地开展党性教育和革命传统教育，弘扬爱国主义精神，增强爱党、爱国热情；党委书记和党支部书记带头讲党课21次，组织宣讲团深入企业基层，开展微党课宣讲活动，《相隔半个世纪重逢》微党课被评为全市优秀理论宣讲作品；利用主题党日、读书会等方式，有针对性地开展专题培训，党员干部政治素养持续提升。

建强意识形态“主阵地”，不断提升宣传影响力。集团党委严格落实意识形态工作责任制，定期召开党委会专题研究意识形态工作，制定《关于加强意识形态工作的实施意见》，将意识形态工作作为党的建设重要内容纳入党建工作责任制，每月开展意识形态风险隐患排查，认真分析研判意识形态领域风险隐患。加强意识形态阵地建设，构建主流媒体、集团官网、微信公众号多位一体宣传模式，制作企业形象宣传片、宣传册，唱响主旋律、弘扬正能量。2023年利用《山东国资》杂志、《齐鲁晚报》和《济宁日报》等省市主流媒体宣传报道48篇，公众号发布340余篇，多渠道宣传矩阵逐步形成。

用好人文关怀“调节器”，不断提升组织向心力。集团通过为职工思想上解惑、生活上解难，形成“思想同心、目标同向、工作同步”良好氛围，思想政治工作凝聚力量作用持续发挥。扎实开展“四下基层”调研，领导班子成员走进基层一线，深入了解职工群众期盼诉求，办实事、解难题，形成高质量调研报告7篇，以调研成果推动集团“整合、优化、转型、提升”；以党建带工建、以工建促群团，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，持续开展技能比武竞赛、“冬送温暖”“夏送清凉”、慈心一日捐、节日慰问等丰富多彩的活动，丰富职工精神文化生活。强化人文关怀，完善困难职工帮扶机制，有针对性地帮助职工解决生活困难，让职工切实感受到“家”的温暖，“以企为重、视企为家、与企共荣”团队理念深入人心。

激活文化育人“催化剂”，不断提升企业软实力。立足发展历程，聚焦主责主业，逐步凝练形成以“统筹自然资源，服务高质量发展”为企业使命、以“至诚至信，尽职尽责，创新创优，共进共赢”为核心价值观的“深耕沃土·厚积薄发”企业文化体系。大力推进党建文化、管理文化、安全文化、服务文化、廉洁文化，以推动集团“整合、优化、转型、提升”为总体要求，加快构建“三四三五”工作体系，实现企业文化建设与中心任务相融互促，不断将文化力转化为企业创新力、竞争力、影响力。