编者按

作为创业主体中最活跃的部分，青年创业者是一个备受关注的群体。在“大众创业、万众创新”的“双创”浪潮里，他们是勇做敢闯、敢试、敢拼的时代弄潮儿。他们是这个时代的新坐标——

他们的收获，因创造奉献而厚重；他们的故事，因汇入时代而动人。写出一些年轻创业者的精彩故事并不难，但我们希望从中咂摸出更多的滋味。

■本报记者 杨兆锋 扈宏毅

机遇总是留给敢于尝试的人。

在任城区仙营街道，有这样一群年轻创业者，他们把握新时代创新发展的新需求、新趋势，敢于在市场空白处试水、搏击，在带领自身企业走上质效倍速增长之路的同时，也在科技创新、产业提质、带动就业、服务社会等方面创造了多重效益，为区域经济高质量发展注入了澎湃动力。

“两名‘80后’要同时赡养4名老人，我要改变它”

“大娘，躺的时间差不多了，咱晒晒暖吧，来，一二三，起——”在海能花园社区，下半身瘫痪的70岁老人王连香，在山东医安康医疗服务有限公司居家照护医疗护理员小沈的帮助下，准备下床活动。“多亏了小沈啊，把我当成家人照顾，既帮我做饭、洗澡，还给我按摩，做康复训练！”

如今，我市越来越多失能老人家庭选择像小沈这样的居家照护医疗护理员入住家中，为老人提供身体康复、日常体检和生活照料等方面的服务，解决了“一人失能、全家失衡”的照护困难。

困局的破解，源于一个大胆的构想。

“传统意义上的家政服务员，以照顾衣食起居为主，无法针对病人情况提供专业服务，只有将‘医’与‘护’结合起来，培养既有医学背景，又能上门陪护的专业人才，才能为术后出院患者以及失能老人提供贴心服务，让他们享受高质量的生活。”医安康医疗服务有限公司董事长王晓华说。

早在5年前，这名“80后”青年创业者便深切感受到了老龄化社会的居家养老压力，也敏锐觉察到了服务市场的空白。“两名‘80后’要同时赡养4名老人，我要改变它。”

王晓华带领4名“90后”勇敢迈出一步，创办了山东医安康医疗服务有限公司，培育医疗辅助、陪护、康养方面的专业人才，一方面为医疗机构提供专业医疗辅助、医疗陪护服务，另一方面，为社会人群提供居家康养服务。

专业能力具备了，但把病人、老人单独交给一个陌生人照顾，如何让家人放心？公司管理层向大数据寻求解决方案。打造了“一站式管家智慧陪护中心”“一站式居家养老指挥中心”，病人或家属扫描“医康陪护”平台二维码，即可线上查看陪护人信息，公司内控平台可以24小时远程监护病人健康状况和员工服务情况，及时接受用户反馈。

王晓华清醒地认识到，公司要发展壮大，必须坚持一切从患者需求出发，专注于追求卓越的医辅服务。在这种发展理念的引领下，短短5年间医安康实现爆炸式增长，2023年营业额同比增长超10倍。

公司以济宁为中心，辐射济南、枣庄、德州、临沂等周边地市和省外11家医院，创造医疗辅助行业三大“唯一”——国家级医疗辅助服务标准化唯一试点单位、山东省医疗辅助服务标准化唯一示范单位、山东省《医疗辅助服务指南》地方标准唯一起草单位，成为省内医辅行业的领跑者。

仙营街道办事处主任张鑫表示：“这种做法效益是全方位的，既提高了居家养老的质量，降低了医疗机构的用工风险，还为社会提供了新的就业形态，为40至50岁就业困难群体提供了大量就业岗位。”

“我们带来的改变打动了华为”

在任城区大唐科技大厦的潘多拉饮食集团总部，工作人员向记者展示，一台“首衡秤”就可完成一批食材从称重、包装、出库、运输的全程监控管理。这是该公司自己的科技成果，但它却是一家正宗的餐饮服务企业。

时间的指针拨回10年前。6名“85后”创业青年原本经营着一家火锅餐饮店，生意虽然红火，但他们却有很强的危机意识：传统的经营模式很难做大做强。几个人一商量，果断关掉店面，改换“团餐”新赛道。

听闻华为公司正招标食堂经营方，他们跃跃欲试。面对世界知名的大公司和激烈的业内竞争，如何争取到机会？

“初生牛犊不怕虎”，他们不只有一腔孤勇，还有底气和自信。尽管困难重重，但凭借优质的团餐经营方案，6名济宁青年拿下了订单。

这张订单改变了华为的用餐文化，也改变了潘多拉的命运。

“在一排玻璃小窗口前，弓着腰，把饭盒送进去，打好饭后在很短的时间里吃完的地方。”潘多拉集团总裁办主任由玥宝，这样描述对传统食堂的印象。

大如华为，亦是如此。

“我们颠覆了传统的食堂模式，根据不同地区饮食习惯引入各种美食，把食堂做成了一个集美食、休闲、消费、文化等元素于一体的集成化平台。”潘多拉利用自己公司研发的小程序，提供线上点餐、购买生活用品等服务。同时，所有食材购买制作实现全流程数字化线上管控、监督。

因为创新和改变，潘多拉不仅连续多年为华为服务，还争取到阿里、网易、百度、京东等头部高科技互联网企业的业务，近年来更是实现了向东南亚国家的辐射，成为国内领先的创新食堂运营商。2023年，集团整体营收近10亿元，今年第一季度，济宁市业务同比增长107%，未来计划登陆港股主板市场。

潘多拉这种发展模式，不仅带来了更优质惬意的餐饮体验，也为上下游产业链带来了巨大机遇。公司通过与农产品供应商、物流企业、餐饮品牌等紧密合作，实现了资源集聚、优势互补，为区域经济发展注入了活力。

“推动科技创新，我们当好政府和企业的配角”

创新，既有以新概念赋能传统行业，还有以新技术做好新兴产业。

在谢营科技大厦卓朗检测公司，研发中心副总经理田立华向记者介绍公司的发明专利“针对服务器负载的安全检测方法”。

“过去的人工检测耗时耗力，且容易因不同检测者的技术水平差异导致检测数据不一致。我们通过信息化提升检测效率，数据更准确，最大程度保障了政务信息安全，市场认同率很高。”

“80”后总经理王静东对公司的角色定位非常清晰，“推动科技创新，我们应该当好政府和企业的配角，助力企业数字化改造、数字化转型。”

2018年至2022年，公司每年拿出10%至15%的利润用于研发，并积极与高校、科研院所建立合作关系。目前已具有检测发明专利20项，实用新型专利与软件著作权100余项。公司先后被评为济宁市第二批制造业企业研发机构、山东省“专精特新”中小企业、山东省大数据创新服务机构、山东省“一企一技术”研发中心、省级服务业创新中心等。

“我们正研发一种网络安全智能巡检系统，通过自动化检测大大降低工作成本，项目已经在省科技厅、工信厅立项了。”田立华说。

“走出去向头部企业学习，根据市场变化及时调整产品和服务”

总部位于海能电商产业园的山东恒旺集团，是一家以做工程机械电子商务起步的企业。随着市场的拓展，公司意识到，畅通线上贸易不能没有线下产业基础。他们下定决心做实业和研发。

“只有做出自己的产品，才能保障稳定的产品供应和质量，把主动权掌握在自己手中。”集团总经理刘小伟说。

济宁不乏大型工矿机械企业，且历史久、名气大，这种环境下创办新工矿机械企业，生存空间是否过于狭窄？

刘小伟和他的伙伴们看到的却是事情的另一面！正因为工矿机械企业多，公司成长、发展的产业基础才足够扎实。“只要我们脚踏实地，不断走出去向头部企业学习，根据市场变化及时调整产品和服务，我们就一定能立得稳、发展好！”

3名“85后”创业青年立足实业，放眼未来，坚持走自主创新的路子，如今已拥有自主定制类优势产品、10余项发明专利和30余项实用新型专利，并与山东大学合作，在降低机器发动机噪音方面取得了重大突破。

立足自身优势，恒旺集团将业务布局在“一带一路”沿线国家和地区，在印尼、俄罗斯设立海外分公司，在南非、肯尼亚、俄罗斯、印尼设有海外仓，还逐步建立起全球物流网络和零配件供应体系，并带动了30多家上下游企业共同发展。

今年第一季度，恒旺集团营业额同比增长39%。“我们把主要精力放在出口方面，销售比去年好了很多，实现了‘开门红’。”刘小伟说。

新闻多一点

王晓华等青年创业者及其企业均在仙营街道。不足3平方公里的区域内，近4000家服务业企业汇聚于此。这些年轻的创业者让区域经济动能澎湃，生机勃发。2024年1至2月，仙营街道服务业营收达9.5亿元，占任城区服务业营收约45%，占全市10%以上。

据介绍，该街道楼宇经济起步于10年前。依据全市产业发展规划，任城区立足电子信息和金融保险产业发展优势，协助街道制定了“一带两核多点”的楼宇经济发展规划。汇聚十年之力，方有今日繁花似锦、硕果累累！

“悉心培育树苗，才能摘到果子。服务企业的核心是‘有求必应，无事不扰’，到位不越位，街道历任党工委书记都一以贯之为企业发展助力。”仙营街道党工委书记高斌如是说。