本报曲阜讯（通讯员 朱佩然）今年以来，曲阜市委组织部持续推进模范部门和过硬队伍建设，把不折不扣抓落实、敢抓善为抓落实作为作风建设总遵循，创新实施“11710+N”工作机制，将落实重点、破解难题、谋求突破一体推进，为推动组织工作系统谋划、按期完成、提质增效提供坚强有力保障。

项目化推进“破题求新”。在原有重点任务落实、领导批示交办等重点事项基础上，创新建立问题整改、创新事项等工作落实台账，即“11710”+“破题求新”。深刻查摆问题。严肃对待上级点评、督导检查发现问题，主动认领各级领导民主生活会查摆问题，积极反思往常工作存在问题，综合形成问题清单。认真谋划创新，聚焦解决问题、补齐短板，深学细悟各级组织部长会议精神，在全省开展寻标对标、观摩学习，结合工作实际，提出创新事项，经务虚会讨论通过后谋划实施。全面制定清单，按照“一事一台账”工作要求，“破题求新”事项全部纳入项目化管理，全程跟踪，紧盯不放。

节点化加强“过程管控”。在周小结、月盘点、季总结、年比武的基础上，建立反馈、提醒、销号机制，即“11710”+“过程管控”。实时反馈，确定的各项重点任务、创新事项，第一时间以清单形式反馈科室，明确责任人、完成时限，做到精准聚焦、靶向发力。早期提醒。跟踪抓好工作落实，对于明确办结时限的重点工作，视工作周期长短，提前20%时限催办，确保事不落空。办结销号，综合分析评判工作质效，达到预期目的、守牢一排底线的，予以销号。

责任化落实“结果运用”。将工作完成情况与工作人员平时考核、年度考核、评先树优挂钩，即“11710”+“结果运用”。作为考评考核重要依据，将每月及年度任务完成情况在部机关范围内公示，作为工作人员平时考核、年度考核重要参考，为打分评议提供依据。作为评先树优重要参考，工作成效显著、群众评价突出、横向排名靠前、领导批示肯定、上级宣传推广的事项，对有关同志在评先树优等工作中优先推荐。作为推进工作重要途径，对于工作落实不力、推进迟缓的，综合运用领导谈心谈话、“头脑风暴”研究分析等方式，破解堵点、卡点，切实推动组织工作落到实处、取得实效。