本报鱼台讯（通讯员 李雷）近年来，鱼台县紧抓干部退休时间节点，以开展“六个一”活动为抓手，多措并举推动完善新时代干部荣退工作机制，切实增强退休干部政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

抓好“起始点”，夯实老干部荣誉退休工作基础。组织一次谈心谈话。在干部退休之际，安排单位领导或组织人事负责同志、离退休干部党支部书记与退休干部开展谈心谈话，在充分肯定工作业绩的同时，加强情感沟通，摸清需求，及时跟进后续服务，引导帮助新退休干部调整心态，适应从在职到退休的身份转换、作用转型。举办一场荣退仪式。按照“规定动作+自选动作”要求，通过颁发荣退证书、签订遵规守纪承诺书等形式，集中举办荣誉退休仪式。

打好“承接拳”，搭建老干部发挥作用平台载体。精准搭建平台载体。依托234处村级党群服务中心和10处社区党群服务中心，嵌入式设置老年学堂、老干部工作室、矛盾调解室等。聚合志愿者服务队、老干部宣讲团、“五老”志愿者等力量，成立离退休干部党员服务团。参与一次志愿活动。常态化开展“亮党员身份、到社区报到”活动，鼓励吸引有特色专长的新退休干部积极参与，通过开展文化宣讲、志愿服务、文艺演出等特色活动，持续释放新退休干部融入社区、回馈社会的示范引领作用。

出实“转变招”，找准老干部生活实际需求变化。组织一次家访活动。通过设立联络员、定期回访、提供帮助等方式，让新退休干部感受到政治关心和人文关怀。及时对退休后常住地点、联系方式等进行更新登记，确保联系“不断线”。开展一次教育培训。集中举办新退休干部适应期培训班，综合运用开展党性教育、理论学习、交流研讨等方式，对新退休干部进行全方位培训，引领带动老同志学原著、读原文、悟原理，夯实思想根基，不断增强参加学习教育和发挥优势作用的积极性和主动性。

唱好“合奏曲”，形成老干部工作发展强大合力。建立联席会议制度。联合组织、人社、民政、卫健等职能部门，以统筹各方、开放融合的系统观念推动资源共享，全方位、全领域为新退休干部提供医疗服务等各项保障措施。组织一次健康体检。按照“分批+集中”原则，为新退休干部提供健康体检服务。坚持重点关照，联合医疗部门为新退休干部“一人一档”建立健康档案，精准指导解答，确保疾病早发现、早预防、早治疗，累计为265名新退休干部集中或分批进行健康体检服务。