■甄桂萍

当前，随着社会的快速发展，大众的思想观念逐渐趋于多元化，这就要求我们认清加强思想政治工作的重要性，坚持不懈探寻思想政治工作的新方向。

思想政治工作贯穿企业发展的始终。加强和改进思想政治工作对企业发展的重要性不言而喻。一是能够提高企业的劳动生产率。随着国有企业改革发展的不断深入，涉及广大职工利益及职工关心的问题越来越多，职工思想状态贯穿企业各项工作，必须加强思想政治教育，为职工释疑解惑，减轻职工思想负担，减少不良思想的负面效应，让职工将热情和精力投入到企业当前的工作之中，从而激发出职工的创造性与积极性，进一步端正工作态度。二是能够推动企业创新改革。企业思想政治工作要以创新的指导思想引导职工，营造勇于创新、敢于突破的氛围，促使企业职工用新思路研究新情况，解决新问题。三是有利于企业文化的建设。企业之间的竞争越来越倾向软实力的竞争，而企业文化是企业软实力竞争的直接体现。要通过企业价值观念、道德观念、精神理念等基础的思想政治因素的熏陶影响，让职工沉浸在正确的指导思想和价值观体系下，树立与企业共同的理想与追求，从而提升他们的思想素质和政治觉悟，增强广大职工对企业的认同感，进而在企业内部形成团结向上的精神动力。总之，加强和改进思想政治工作对企业发展意义重大。

创新思想政治工作方法拓展工作思路。国有企业思想政治工作要与实际工作相融合，结合新形势下企业职工的思维方式和价值观念都在发生变化的实际，将思想政治工作融入到实际工作中去。建立企业与职工主动沟通渠道，设立意见箱、职工热线；通过职工代表大会、职工代表巡视座谈活动等方式，让职工全方位、无死角与企业决策层直接对话。把更多的精力放在积极进行协调解决问题上，真正做到职工冷暖有人知、呼声诉求有人听、急事难事有人办。强化企业文化的宣贯推进，加快全员文化融合，增强职工对企业文化的认同感，使企业文化尽快内化于心、外化于形、固化于制。宣传好企业精神，讲好企业故事，用文化力激活生产力，使企业文化成为企业巨大的精神力量。丰富思想政治教育形式，使思想政治工作更具活力和吸引力。加强对身边优秀党员群众事迹的宣传，促使广大职工向榜样楷模学习，从而达到凝心聚力的目的，把广大职工的全部精力吸引到支持和参与企业改革发展方向上来。

企业不断发展，改革不断深入，只有结合实际问题做好企业的思想政治工作，通过稳定职工情绪、化解生产工作中的矛盾，振奋精神、凝聚共识，才能够充分调动起职工的积极性，稳定职工队伍，共同推动企业可持续健康发展。

（作者单位：济宁矿业集团花园井田资源开发有限公司）