本报泗水讯（通讯员 申晓斐）泗水县以干部“青蓝成长”工程和“泉乡菁英·青年标兵”系统工程为抓手，组织年轻干部围绕县域发展需求、解决实际问题等方面开展调查研究，着力提高年轻干部履职能力，推动年轻干部成长成才。

聚焦重点“选题”。组织年轻干部，在乡村振兴、基层党建、服务民生、信访维稳、招商引资、项目建设、产业融合发展等方面，与帮带导师共同商定1个调研课题，同时对调研课题的调研内容、调研方式、调研成果转化等方面进行商讨，形成高质量调研报告。

导师帮带“破题”。充分发挥帮带导师作用，从调研方式、调研方法、调研内容、调研结果等方面进行全方位指导。年轻干部通过听、查、访、看、问等多种方式，深入农村、社区、企业、项目一线开展调查研究，切实解决难点堵点问题，积累工作实践经验，提高解决问题能力。

擂台比武“答题”。举办“泉乡菁英擂台赛”，向全县35岁以下年轻干部广发“英雄帖”，186名年轻干部围绕“年轻干部如何弘扬新时代泗水精神”这一主题，从产业发展、乡村振兴、招商引资、项目建设、社会治理5个专题进行比武展示、同台竞技，为推动泗水县高质量发展贡献力量。