本报汶上讯（通讯员 姬国庆 许丹） 近年来，汶上县高度重视离退休干部党建工作，围绕建强组织体系、发挥桑榆力量，大力实施“234”行动，持续推动离退休干部党建提质增效。

实施“2”项工程。聚焦建立上下贯通、执行有力的组织体系，大力实施“银龄红雁”和“银龄红韵”两项工程，激发离退休干部党支部工作活力。一是实施“银龄红雁”工程。制定“百名银龄红雁”培养计划，在全县范围遴选有意愿、有能力的离退休干部，纳入离退休干部党支部书记后备“红雁”库。目前，46个离退休党支部均已实现“一支部一后备”目标。二是实施“银龄红韵”工程。聚力选优配强党务干部队伍，按照单位动员、个人报名、组织选派、备案管理的程序，选派86名政治觉悟高、综合素质强的在职党员担任联络员。出台《离退休干部党建工作联络员制度》，明确宣传政策理论、参与服务保障、助推支部建设、引导发挥作用、传递沟通信息五个方面工作职责，确保离退休干部党建工作有人抓、抓得好。

构建“3”化体系。一是“清单化”管理，确保干有方向。制定《汶上县“本色家园”离退休干部示范党组织创建考评细则》，明确28项重点工作评价指标，推动离退休干部党建工作落实落细。二是“台账化”推进，确保心中有数。大力创建“本色家园”离退休干部示范党组织，组建两个调研小组，通过看阵地、看资料、看问题，对全县60个离退休干部党支部进行分类，制定“标准化整改”“精准化提升”两本台账，各党支部对照短板弱项整改提升。三是“责任化”落实，确保扎实推进。建立“月提醒反馈”评价机制，每月对“三会一课”、收缴党费等基础工作进行提醒，避免丢项落项。每半年开展一次党务工作调研，了解党组织活动开展情况，督促整改提升。年底开展党支部书记述职评议，并将评议结果纳入全县党建工作年度考核。

用好“4”个课堂。一是用好理论课堂，全面铸魂强基。以县委老干部党校为主阵地，优化理论教育、业务培训课程设置，引导离退休党员干部、党务工作者增强党性修养、提升业务水平。去年以来，已举办离退休干部党组织书记和党务干部示范培训班6期，培训1300余人次。二是用好榜样课堂，发挥带动作用。培养选树18名在全县叫得响、群众公认的老党员，评选“六好”离退休干部党支部，让其充分发挥典型示范作用，利用县域网络融媒体平台开设“本色家园·银辉先锋”专栏，进行集中展示，以身边事教育身边人。三是用好云端课堂，拓宽学习路径。推出“党建云课堂”“老年大学云课堂”，建立“汶上县离退休干部党建工作交流群”，及时推送时政资讯等学习内容，帮助离退休干部党员学习充电，确保流动老党员“流动不流学”。四是用好实践课堂，推动学用转化。成立“银辉耀中都”老干部志愿服务总队、46个老干部志愿服务队，聚焦理论政策宣讲、红色基因传承、乡村振兴、基层治理等开展志愿服务，累计开展活动800余场次。