■刘振

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在煤矿企业，党建工作担负着引领煤矿安全稳定、科学发展的重任，如何促使党建工作与安全生产经营等中心工作实现深度融合，成为企业党建工作的重中之重。山东能源鲁西矿业里彦煤矿党委以“夺旗争星”党建工作考核制度为抓手，从党建基础、安全管理、经营任务、党风廉政、和谐稳定5个方面对支部业务工作和党员作用发挥进行授旗定星，有力提升了支部堡垒战斗力，激发了党员示范带头新活力。

支部夺旗，战斗堡垒“强”起来。紧扣党支部业务工作，从党委层面对党建基础、安全管理、经营任务、党风廉政、和谐稳定5个方面进行全面规范。每月组织专人对党支部进行考核并设立“夺旗榜”，对考核内容分级划档、挂旗亮相，通过亮相曝光、树优丢丑等形式，有效激发了各党支部“事争一流，唯旗是夺”的内生动力。同时，实行党支部“一对一”结对共建，签订党支部结对共建协议书，形成“先进带后进”“对标对照”互助格局，实现共同进步，促进党建和中心工作的双提升。

党员争星，先锋模范“亮”出来。按照合格党员要求，从思想政治、组织生活、遵章守纪、服务意识、工作业绩5个维度对党员责任进行量化。采取“本人自评、党员互评、支部评议”相结合的方式，每月对党员进行星级评定，并制作星级党员标示牌，把党员身份亮出来，让党旗红成为奋斗奋战奋进主旋律。结合党员工作岗位实际，创新开展“党员+”价值提升工程，建立党员“周任务、月课题”工作机制，将“党员+”项目化渗透到各党支部、党小组、班组、岗位等各个领域，强化考核评比，发挥党员价值，以党员价值体现带动职工专业提升，凝聚起党建服务生产经营、服务职工群众的强大力量。

品牌拓展，引领作用“提”上来。里彦煤矿依托“夺旗争星”党建工作考核体系，创建了“智多星”“千里雁”“红领金”等8个党支部品牌，并形成与之配套的党支部工作法，形成了具有里彦特色的党建品牌矩阵。同时对党建品牌进行拓展，形成了各专业品牌矩阵，打造纪委“清廉里彦”，提升了廉洁风险防控质效；工会“幸福e家”，打造了集“虹心”志愿者服务站、“职工加油站”、健康体验馆、妈咪小屋和文体中心为一体的“职工之家”；技术科“科创树星”，建立“小改小革、五小创新”即时奖励制度，开展十佳“科创先锋”评选树星活动，依托科技人才，通过加强技术管理，提高生产效率等。

里彦煤矿以党建工作为统领，将党建基础、安全管理、经营任务、党风廉政、和谐稳定各项措施融入到日常工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步筑牢了基层党建根基，增强了党员“争先进位”的意识，实现了党建工作与生产经营工作有效融入、深度嵌入，形成了党建工作与安全生产经营工作的强大合力，让党建工作成为看得见的生产力。

（作者单位：山东能源鲁西矿业里彦煤矿）