本报济宁讯（记者 胡碧源）近年来，济宁高新区紧紧围绕制造强市战略，全力打造“匠筑高新”品牌，探索出一条独具特色的技能人才培育路径，为产业高质量发展提供了人才支撑。截至目前，全区技能人才总量6万余人，其中高技能人才3万余人，拥有技工院校4所、在校生1.5万余人，均居全市前列。

济宁高新区充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，建成了以技师学院为主要层次、技工学校梯次发展的现代技工教育体系，为经济社会发展培养了一大批高素质技能人才。

在校企合作方面，大力支持区内技工学校与京东、阿里巴巴、万达、吉利、太阳纸业等优质企业合作，并与辰欣药业、中国重汽、迪尔集团、伊顿液压等50余家企业达成新型学徒制培养意向。这一校企融通的人才培养机制实现了招生与招工的无缝对接、教学与生产的深度融合、实习与就业的顺畅衔接，“招生即招工，毕业即上岗”已成为高新区技工教育响亮的品牌。

为了打破技能人才成长瓶颈和晋升“天花板”，济宁高新区全面推行企业自主评价和第三方社会组织评价，为符合条件的一线技术工人打通上升通道，让他们通过评价获得相应等级的技能证书。探索实施“技师+工程师”团队合作模式，鼓励技能人才在企业科技创新和研发制造中发挥更大作用，助力企业实现技术进步和发展升级。积极为高技能人才争取便利条件，发放“山东惠才卡”，让他们享受住房保障、子女就学、职称评聘等20余项贴心服务。