本报济宁讯（通讯员 侯峰 周倩文）近日，山东省戴庄医院第九届七次职工代表大会暨2024年度总结表彰大会顺利召开。来自全院各科室的117位职工代表齐聚一堂，肩负着医院1100多名干部职工的重托，履行神圣职责，共同商讨谋划2025年医院高质量发展大计。

医院院长苏中华作《2024年度工作报告》，从专科建设新突破、科研能力新提升、人才引育新路径、院区布局新规划等方面全面总结医院2024年工作，明确部署了2025年重点任务。他强调，2025年，医院要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，落实党的新时代卫生与健康工作方针，狠抓内涵质量，完善亚专科建设，实施人才发展战略，打造高效科研平台，以加快推动全市精神卫生体系高质量发展、切实维护人民群众心理健康和社会和谐稳定为核心，全面推进医院各项重点工作任务落实落地。

医院总会计师范甲兵作了《关于2024年度预算执行情况和2025年度预算草案的报告》，纪委书记王年生作了《2024年度审计工作报告》，副院长张跃兵对《专业技术职务任职资格评审推荐、岗位竞聘工作量化赋分标准》的修订情况进行说明。

在分组讨论会上，各代表团立足岗位，认真审议医院各项工作报告，并紧扣医院发展主题，畅所欲言，积极为推动医院高质量发展建言献策。分组讨论后，大会主席团认真听取各工会分会主席讨论意见和建议并进行答复。

职工代表对提交大会讨论的报告和文件进行表决。副院长辛建宣读《九届七次职工代表大会决议》，他表示，决议的全票通过，是职工代表认真履责、建言献策的体现，彰显了强烈的爱院情怀、荣院愿望和兴院担当，要把本次职代会确定的工作目标和任务化为推进全年工作的各项措施和具体行动，将职工代表的意见建议转化为推动医院改革发展的务实举措。

医院党委书记谢传革作总结讲话，他要求，全体干部职工要有强烈的责任担当，把思想集中在“想干事”上，把力量汇聚在“干成事”上，真正使状态“提起来”、作风“硬起来”，凝聚高质量发展“新合力”。要紧抓政策机遇，聚焦提升医疗服务质量，强化内涵建设，谋划医院发展新征程，开新篇、创新绩，把工作报告确立的医院高质量发展“施工图”转化为“实景画”，共同谱写医院发展的新篇章。要继续发扬艰苦奋斗、务实创新的实干精神，紧紧围绕“争当全省精神卫生机构排头兵”的总目标，按照“强专科、引人才、提质量、促服务、保安全”的工作思路，切实增强改革的使命感、责任感、紧迫感，激扬起干事创业的担当精神，只争朝夕、时不我待，以优异成绩推进医院高质量发展。

会上，宣读了有关表彰决定和获奖名单。