■李辉 路宽宽 　　　

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这为新时代推动党建和业务工作深度融合提供了科学指南。兖州区结合自身实际，探索出“四聚四融合”路径，推动机关党建与业务工作深度融合。

聚焦党建引领，实现理念融合。一方面要清晰认识到党建工作与业务工作的有机统一性。坚持以党的政治建设为统领，明确党建和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。另一方面要精准把握机关党建与业务工作的最佳结合点。把改革发展中的难点和热点作为党建工作的重点，以主责主业作为切入点和着力点。

聚焦创新驱动，推动制度融合。一方面要创新制度建设。及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。另一方面要充分发挥考核的指挥棒作用和导向作用，抓好考核制度顶层设计。既要把党建工作开展情况纳入本部门本单位工作考核体系，又要在评优评先时重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜，选人用人中注重提拔使用党建工作业绩突出的干部。

聚焦问题导向，促进组织融合。一方面要把握现实情况，做好自查自纠。对单位内部存在的问题开展详细的调查研究，重点对照基层党组织标准化工作的各项标准各项规范进行自查，形成有较强针对性的建议报告，为机关党建与业务工作的融合工作提供有力的参考。另一方面要理顺组织架构，畅通融合路径。从机构设置上要明确由部门、单位主要负责人担任党支部书记、强化党建科科长的工作机制，认真落实机关党建工作责任制，形成党组(党委)主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。

聚焦学习本源，促进载体融合。一方面以品牌为抓手，锻造载体之魂。要向主责主业的纵深处挖掘创建融合品牌。坚持把征集创立党建品牌的过程作为凝心聚力的过程，力求做到主题鲜明、内涵丰富。另一方面以人才为依托，夯实载体之本。为既精业务又重党建、既干好工作又带好队伍的干部提供平台，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。着力打造“一专多能”的干部队伍，实现党务干部和业务干部之间双向交流，形成机关工作人员队伍“一池活水”的良好局面。（作者单位：中共济宁市兖州区委党校）