■赵方瑞

在新时代的浩瀚征途中，国有企业党建工作的首要航标便是坚定不移地坚持和加强党的全面领导，确保企业改革发展的巨轮始终沿着正确的航道破浪前行。国有企业党建工作犹如一座坚实的基石，为企业的高质量发展提供着源源不断的动力。为此，构建一套科学完善、高效运行的党建制度体系显得尤为重要。

完善组织体系，织密党建网络。国有企业要不断优化党组织设置，确保党的组织和工作如同茂密的根系，深深扎根于企业的每一个角落，实现全面覆盖、有效覆盖。同时，建立健全党委会议事规则，确保党组织在重大决策中的声音清晰有力；加强与董事会、经理层等治理主体的沟通协商，构建起顺畅的决策沟通机制，确保党组织在企业治理中的参与权和监督权得到充分保障。

强化制度执行，激活党建活力。要严格执行“三会一课”等基本制度，这也成为提升我们党的政治生活质量的关键所在。通过这些制度的深入实施，党内政治生活的质量得到显著提升。同时，建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部的党建职责，从而形成上行下效，层层严于落实的良好工作局面。这种上下联动、齐抓共管的局面，为党建工作的深入开展注入强大的动力。

勇于探索，积极拥抱互联网与信息技术的浪潮。以“互联网+党建”为引擎，通过充分利用互联网、大数据、云计算等前沿技术，精心搭建智慧党建平台，使党的组织生活等工作跃上云端，实现信息的高速流通与资源的优化配置，让党建工作更加便捷高效，也极大地提升党员的参与度和满意度，让党的声音更加响亮地传递到每一个角落。

特色是党建工作的灵魂。结合企业实际和党员特点，精心策划一系列特色党建活动，如主题鲜明、形式多样的党日活动。活动如同一股股清泉，激发党员队伍的无限活力，让党员们在实践中锤炼党性、发挥先锋模范作用，成为企业改革发展的中坚力量。

党建工作与生产业务并不是“两层皮”，二者是相辅相成的有机整体。因此，要将党建工作深度融入企业的发展战略中，融汇到生产、经营、改革、发展等中心工作之内，确保党建工作在企业发展中实现同频共振。在设定目标、部署任务、抓实落实的过程中，始终围绕企业中心工作来谋划和推进党建工作，让党建成为推动企业发展的强大动力。

此外，要始终坚持党的群众路线，将服务职工群众作为企业党的建设工作出发点，以党建带动工会、共青团等组织的建设，深入一线，倾听呼声，了解需求，广泛凝聚职工力量，共同推动企业向前发展。以人为本的党建工作理念不仅增强职工的归属感和幸福感，也为企业的和谐稳定和发展繁荣奠定坚实的基础。

（作者单位：微山金源煤矿）