本报济宁讯（通讯员 李建坤 李烁）为提升社区服务群众的能力和水平，济宁太白湖新区坚持“党建引领、多元共治、各方共享”理念，实施社区管理服务组织“握指成拳”行动，推动社区“两委”成员、社区业委会成员、物业服务企业成员交叉任职、共担责任，打造和美宜居“幸福家园”。

推动交叉任职，凝聚治理合力。推动社区“两委”成员、业委会成员在物业企业中担任党建指导员、兼职顾问、服务品质监督员、物业红色管家等；鼓励符合条件的业委会主任、物业负责人担任社区党委兼职委员、居委会名誉主任、网格服务站站长、小区楼栋长等；推动社区“两委”成员、物业服务企业成员通过法定程序参选业委会委员或担任业委会联络员，打破社区“两委”、业委会、物业服务企业三方协调不畅、配合不够、权责不明问题，做到社区事务同商议共落实、民声同收集共办理、隐患同排查共整治，形成社区治理合力。

建立进出机制，严格人员管理。由社区党组织牵头，优先选择党员、业务骨干或群众基础好的人员，通过个人自荐、组织推荐、民主评议等方式确定交叉任职人选。召开社区“两委”、业委会、物业企业联席会议，公布任命文件、职责分工，签订任职协议、颁发聘书，并在社区公示栏公开公示，接受党员群众监督。定期开展法律法规、社区事务等专题培训，快速提升交叉任职人员的工作能力和水平。定期组织交叉任职人员汇报工作成效，根据工作实绩、群众反馈及时调整交叉任职人员岗位分工，对履职不力、居民意见较大的，及时启动退出程序，并重新组织补选。

打造示范样板，带动整体提升。区党工委组织部和街道党工委明确专人指导，引导社区党组织定期召开专题会议，研究解决行动推进过程中出现的问题，确保平稳有序推进，取得实效。着力打造示范样板，全程跟踪社区工作推进情况，及时总结特色做法、有效措施、先进经验，形成可借鉴、可复制、可推广的制度机制，逐步推广至全区27个社区，推动全区社区基层治理水平整体提升。目前，许庄街道南风花园、高校生活园、水运雅居等8个社区已优选18人交叉任职，帮助解决社区绿化、道路维修、健身设施翻修、车棚扩建等民生事项30余件。