本报曲阜讯（通讯员 星超）近年来，曲阜市姚村镇立足实际，以“庭院党课夯基、头雁论坛提能、人才聚智储新”，构建“三位一体”培育体系，推动党员队伍、党支部书记队伍、后备力量队伍同频共振，整体素质有效提升，为全面推进乡村振兴注入强劲组织动能。

以“庭院党课”夯基，持续完善党员教育模式。镇党委书记点题攻坚、带头参与，先后研究出台《关于开展庭院党课活动的实施方案》《关于完善庭院党课活动的实施方案》，认真布设授课地点、精心选择授课主题、严格保障授课主体，推行政治理论、惠民政策、村庄建设、矛盾排解四项“小院”党课议程，各村开展“庭院党课”168次，参学率达90%以上，收集有效意见建议90余条，化解矛盾25起，党员参与感、获得感及综合素质稳步增强。

以“头雁论坛”提能，强化支部书记队伍建设。“书记讲给书记听”，搭建学用相长交流平台。深入谋划主题，建立最满意的为民实事案例、最难忘的矛盾排解案例、最成功的治村致富案例等10个论坛选题。精心选拔“头雁讲师”，以大局意识强、带动作用强、综合素质高、群众威信高的“双强双高”为基本要求，综合任职年限、村庄变化、百姓口碑选定镇内镇外党支部书记讲师14名。完善论坛开展形式，党支部书记脱稿讲案例、听众现场提问题、镇班子成员点题指导，形成“经验分享、案例剖析、跟学提升”闭环机制，开展“头雁论坛”5期，推进“头雁项目”4个，党支部书记治村带富能力不断提升。

以“人才聚智”储新，培优后备力量梯次存续。把本土人才作为村级后备力量的重要来源，以摸实摸细、常聚常谈作为重要抓手，按照行业、地区、年龄分类，建立完善本土人才库107人。建立本土人才“三个一”联系机制，定期联络掌握人才动态和回乡意愿。组织村级发展“问需”座谈会、返乡人才交流会8次，收集“好想法、金点子”33条，纳入村级后备力量31人，招引回乡创业青年人才7名，推动“人才聚智”项目4个，一批“金点子”成功转化实施，为乡村发展注入了“新鲜”动能。