本报梁山讯（通讯员 许鑫）今年以来，梁山县聚焦离退休干部党组织作用发挥不均衡、整体功能有待提升的短板，坚持分类施策、精准发力，有效提升整体运行效能。

“标准化整改”成长类党组织。联动组团“把脉问诊”。统筹老干部科室、离退休干部服务中心、老年大学骨干力量，成立离退休干部党建指导团，分片包保离退休干部党组织，常态化深入老同志工作一线，帮助离退休干部党组织找准问题、把握关键、破解难题，靶向发力抓好离退休干部党组织整体提升。建立提级管理制度。对部分基础薄弱、力量欠缺、工作后进的离退休干部党组织，采取县委组织部、县委县直机关工委提级管理制度，直接负责、包保指导基层党组织活动开展、“三会一课”制度落实，提升党务工作质量。双向列席组织生活会。组织上级主管部门机关党建科长列席指导离退休干部党组织组织生活会，帮助提升老干部支部规范化水平；安排离退休干部党组织书记、委员列席上级主管部门机关党组织组织生活会，观摩学习机关党组织标准化运转方法措施。

“精准化提升”创优类党组织。推广离退休干部党组织“双向结对”共建。按照“地域相邻、业务相近、就近就便”的原则，在离退休干部党组织之间探索开展基层党组织联建共建活动，通过政治理论联学、党务活动联办、优势资源联享，实现共建、共治、共享。推行离退休干部党组织书记“双向交流”挂职。按照“互补共赢、双向选择、灵活就便”的原则，组织创优类离退休干部党组织书记挂职担任示范类离退休干部党组织副书记，组织示范类离退休干部党组织书记担任创优类离退休干部党组织第一书记，开展帮学互促活动，有效带动提升创优类党组织书记能力水平、思路眼界，有效发挥示范类党组织书记的带动引领作用。组织离退休干部党员融入城市基层治理实践。统筹推动离退休干部党组织融入城市社区治理，明确共建社区、签订共建协议、明晰共建责任、确定共建项目，建立健全评价评估工作机制，切实以融合促提升、以共建赋新能。

“精细化培育”示范类党组织。坚持荣誉向示范类党组织倾斜。推行荣誉激励机制，在“两代表一委员”评选中优先向示范类离退休干部党组织书记倾斜，省级“本色家园”示范党组织、市级“六好”党组织评定中优先推荐示范类离退休干部党组织；开展“最美离退休干部志愿服务队”“幸福家园·银龄先锋”评选，激励模范类离退休干部党组织党员干事创业、创优争先，真正推动由服务对象变为治理力量。坚持保障向示范类离退休干部党组织倾斜。优先修缮提升示范类离退休干部党组织活动场所，购买配置党员活动相关器材，提升服务保障能力水平。坚持力量向示范类离退休干部党组织倾斜。建立联系沟通机制，与示范类离退休干部党组织上级主管部门实时对接，坚持政治素质优先、能力本领过硬的原则，协助选优配强离退休干部党建工作联络员，组织召开能力提升培训会议，全方位提升能力水平。2025年，3个离退休干部党组织被评为2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。