本报汶上讯（通讯员 高战 张伟凌）近年来，汶上县聚焦在外优秀人才和流动党员，持续强化常态化联络，创新打出“平台搭建+情感联结+政策保障”组合拳，有效引导一批在外人才返乡创业、反哺家乡，为县域高质量发展注入强劲动能。

创新平台搭建，让流动党员“离乡不离党”。为破解流动党员管理服务难题，联合团县委、县投资促进服务中心等部门，深入实施“组织找党员、党员找组织”双向摸排行动，在北京、济南、杭州、宁波等人才集聚地成立流动党员党支部、青年工作委员会，选配优秀党员企业家担任党支部委员，搭建教育管理、情感联络、作用发挥的常态化平台，强化流动党员与党组织的双向联系。统筹整合就业培训、法律维权等信息28项，通过党员老乡联老乡、帮老乡、带老乡，为在外党员牵线搭桥、纾困解难。目前，已联系就业岗位34个，帮助流动党员、在外群众解决租房购房、子女入学、医疗报销等问题326项。建立流出地党组织管理清单、流入地党组织服务清单和流动党员义务清单“三张清单”，实现对流动党员的精准管理与高效服务。

深化情感联结，让在外能人“身远心更近”。坚持“组织共建、场所共用、活动共办”原则，整合16名优秀企业家骨干力量，常态化举办乡情座谈、青年联谊、项目对接等活动，及时宣传家乡变化，公开征集县域发展意见建议，广泛汇聚在外人脉信息资源，建立“信息—对接—落地”全流程跟踪机制。目前，已收集招商信息126条，落地项目12个。持续推进高标准党员活动阵地建设，组建以流动党员为主体的“流动力”志愿服务队，统筹司法、人社、教育等部门资源，为在外人才提供异地代办服务，让其在异地感受到“家”的温暖。

强化政策保障，让在外人才“返乡更有为”。深入实施“归雁回引”工程，依托北京、济南、杭州、宁波、深圳等5个工作站，引导有技术、有资源的青年骨干主动充当家乡形象的“宣传员”和项目信息的“联络员”，推动招商引资、招才引智同频共振，让优秀党员回归、先进技术回乡、项目资金回流。截至目前，105名流动党员已回村任职，其中39人担任村党组织书记。定期组织镇村基层党组织赴流出地开展“乡村振兴合伙人”招募活动，充分利用在外能人眼界宽、资源优、人脉广等优势，广泛发布招募令，动员其积极参与“乡村振兴合伙人”项目，鼓励他们以资金入股、技术合作、项目承包等灵活方式参与到家乡的特色产业开发中。截至目前，已推动12个项目落地。