本报邹城讯（通讯员 时龙祥）近年来，邹城市将农村入党积极分子队伍建设作为加强基层组织建设、推动乡村振兴的重要抓手，聚焦“选得准、育得实、管得严”，持续优化人选储备、深化教育培养、强化动态管理，为打造高素质农村党员队伍打下坚实基础。

拓宽视野“选好苗”。注重从青年农民、致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人等群体中发掘和培养入党积极分子，把思想觉悟高、群众基础好、带富能力强的优秀人才纳入组织视野，建立入党积极分子后备人才库，加强梯队培养。严格准入标准，制定负面清单，将理想信念不坚定等11种情形作为不得确定入党积极分子的情形。建立“全链条”考察审查机制，定期联合纪检监察、公安、司法等部门对入党申请人、入党积极分子开展联合审查，把好发展党员“第一关”。2025年以来，邹城市新储备农村入党积极分子214人，其中，35岁以下占比达81.36%，致富带头人和返乡创业人员占比超17.76%，结构呈现明显优化态势。

多维淬炼“育强苗”。采取“集中培训+实践锻炼+跟踪培养”相结合的方式，全面提升入党积极分子的理论素养和实践能力。发挥镇街党校主阵地作用，通过集中辅导、专题授课、现场教学、分组讨论等方式开展系统培训。强化实践锻炼，有计划安排入党积极分子参与村级事务、志愿服务、矛盾调解等实际工作，在实干中锤炼党性、增长才干。建立健全长效跟踪机制，确保培养不断线、成长不脱节，通过培养联系人“多对一”联系培养、老党员跟踪帮带、常态化谈心谈话、关键岗位实践检验等方式，实现对入党积极分子的全程化、立体式培养。2025年以来，全市各级党组织共开展集中培训27期，培训入党积极分子3225人次，4651名入党积极分子参加实践锻炼，覆盖环境整治、产业发展等多个领域。

动态管理“护好圃”。建立入党积极分子全程纪实制度，党支部每半年进行一次全面考察，重点了解政治表现、思想状况和现实表现，及时将考察情况录入《培养考察登记表》并同步至“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统，作为确定发展对象的重要依据。镇街党（工）委每年对入党积极分子队伍开展一次分析，全面分析入党积极分子的数量、结构、质量等情况，及时发现存在的问题，并采取针对性改进措施。开展“间苗”行动，镇街党（工）委联合公安、司法、法院、卫健、国土等部门，每年对所辖农村入党积极分子集中开展一次联合审查，对存在问题、不适宜继续培养的，及时调整出入党积极分子队伍。2025年以来，邹城市共联审农村入党积极分子3908人次，将37名存在违法、失信等问题人员调整出队伍，有效净化了源头活水。