■济宁日报全媒体记者 胡碧源

通讯员 张树锋 王晨

党的二十届四中全会明确提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的战略任务，将统筹教育强国、科技强国、人才强国建设作为“十五五”时期核心部署。在县域经济提质与产业升级的关键阶段，兖州区今年以来瞄准高层次人才需求，依托西安交大科技分园搭建校地企协同创新平台，探索出一条“人才链赋能创新链、创新链驱动产业链”的县域发展新路径。

“双清单”匹配

精准赋能产业新发展

借鉴西安交大“需求牵引创新”经验，兖州区建立“产业需求+高校供给”双清单对接机制，让企业升级“难点”变成高校研究“课题”，实现创新资源精准匹配。

“企业需要什么技术，我们就对接引进什么人才，这是建设科技园区的核心目的。”兖州区委常委、组织部部长、统战部部长吴广表示。今年，兖州聚焦新能源、高端装备、健康食品等五大主导产业，组建由科技、工信、人社部门及重点企业构成的“需求摸排专班”，深入华勤集团、太阳纸业等12家龙头企业，梳理新型弹性体材料研发、智能装备精度提升等技术难题32项，形成动态更新的《产业技术需求清单》，明确标注需求紧急度与适配方向。区领导多次带队赴北京、上海、西安等地高校院所对接，推动人才引进、平台共建与项目合作，累计签约项目20余项。常态化开展“高校专家兖州行”“企业进高校”“名校人才直通车”等活动，今年组织16家重点企业赴西安交大等高校举办专场招聘会，提供高层次岗位270余个，初步达成意向近200人次，硕士以上人才占比达29%。每月邀请高校专家开展“成果路演”，已举办10场，促成8项成果落地转化，带动企业新增产值超8000万元。

西安交大科技分园围绕兖州区在高端装备制造、新材料等产业升级需求，结合学校材料科学、机械工程等优势学科资源，按新能源材料、智能制造等6个产业方向分类，建立涵盖48名教授、126名博士的《高层次人才供给清单》。通过“企业出题、高校解题”的“揭榜挂帅”模式，11个交大专家团队与企业签约合作。截至目前，已累计梳理西安交大可转化科技成果203项，精准匹配兖州企业技术需求36项，达成合作意向28项，11项进入实质攻关阶段。

“双引擎”驱动

强化产才融合新动能

兖州区秉持“最优政策赋能合作”理念，高标准建设高校科技分园，以“政策机制+平台支持”双引擎为柔性引才与校地企协同注入持续动力。

构建全链条政策体系，兖州区在产学研合作层面推行“按效补助”机制，对企业与高校横向合作项目择优给予经费支持，引导创新资源向产业一线集聚；平台建设层面，对校地企共建的实验室、中试基地等高能级载体给予专项扶持，加速关键技术攻关；激励考核层面，建立“校地企合作优秀案例”评选机制，对考核优秀人才给予专项奖励，支持高校专家以技术入股成为区内科技型企业股东，实现“人才发展与企业成长”深度绑定，推动合作从“项目式对接”向“战略型伙伴”转变。

今年5月，兖州区高标准建设西安交大国家大学科技园兖州分园，设立研发孵化区、中试加速区、产业集聚区三大功能板块，配套设立技术转移中心与人才服务站，整合专利代理、成果评估等资源，配备原子力显微镜、激光粒度仪等先进设备，为柔性人才提供“一站式”服务。同时明确三方权责，企业作为需求主体，负责提供研发经费与产业化场景；高校作为创新主体，组建专项团队开展技术攻关；政府作为保障主体，给予资金补助并协调中试场地。自园区运行以来，已收集技术需求企业15家，对接10家企业建立合作关系，助力3个博士团队缩短实验周期40%。

西安交大科技分园的探索，是兖州践行人才强国、科技强国战略的生动缩影，也是县域柔性引才与校地企协同的特色路径。未来，兖州将持续深化高校合作、完善人才服务，推动柔性引才从“量积”向“质升”转变，让人才红利转化为产业动能，绘就县域高质量发展新图景。目前，西安交大已选派26名教授、45名博士入驻分园，建成“先进制造”“绿色化工”等多个联合实验室，推动6项科研成果中试转化，带动企业新增产值超1亿元。