兴业银行济宁分行组织开展“支行行长讲合规”活动，通过发挥“一把手”示范引领作用，以“头雁效应”营造全行主动合规、全员参与合规的良好氛围，为该行高质量发展筑牢风险防线。

“支行行长讲合规”活动是由辖内各支行班子成员轮流担任主讲人，围绕“合规保障业务发展”主题，结合实际案例、监管要求及业务痛点，开展线上合规经验分享。支行行长作为第一责任人，通过带头讲合规、学合规、践合规，强化“关键少数”的引领作用，形成“以上率下、全员参与”的合规文化。

活动采用线上直播、录播等形式，打破地域限制，实现了全行员工同步学习、实时互动。分享内容聚焦业务实践，如风险防控实操、内控流程优化、客户合规服务等，将抽象的合规要求转化为具体的行动指南。支行行长“现身说法”，将合规理念转化为贴近业务的实用经验，以“案例剖析+经验分享”形式，帮助员工识别业务风险点、掌握应对策略，切实提升一线人员的风险识别与处置能力。通过持续开展活动，逐步形成“合规创造价值”的共识，为全行稳健发展培育深厚的合规文化根基。褚夫月