本报微山讯（通讯员 胡永帅）近年来，微山县立足实际，创新服务模式，激发老干部潜能，在“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”上取得新进展。2025年，全县老干部开展志愿服务超200场次，调解纠纷50余件，助力10余项非遗传承发展。

筑实多维养老防护网，提升居家生活安全感。改造有“形”服务入“心”，构筑居家养老安全网。推进居家适老化改造，建立“一人一档一策”健康档案。打造“传统文化+中医养生”品牌，设立6处“微山湖银龄健康驿站”，举办公益讲座18期。推行“教学+实践+服务”模式，通过公益大讲堂提升老年人健康意识和自救能力。宣教普法双轮驱动，提升银龄群体“免疫力”。举办防范养老诈骗、电信诈骗等普法授课8期，提升老年人风险防范能力。智慧赋能跨越“鸿沟”，乐享便捷智能新生活。搭建“互联网+养老”平台，推广“智慧健康小屋”，提供紧急看护、健康管理等服务。开展“科技暖银龄”活动，老年大学开设智能手机课程，助力老年人掌握技能与安全知识、乐享智能生活。

构建老年教育新生态，实现“学乐为”有机融合。织密教育服务网络，实现老有所学全覆盖。深化老年教育“延链、强链、补链”计划，构建“老年大学+乡镇分课堂+单位流动学堂”架构，建成远程教学点100余处，形成“15分钟文化养老服务圈”。推出“云端共学”线上课堂，方便行动不便者学习。创新课程服务供给，满足老年群体多元需求。精准对接需求，打造“微山湖文化研究”“水乡绘画与摄影”“湖区民歌传唱”“运河文化赏析”等特色课程。设立心理咨询室，举办“银龄三行”访谈思政课、“银龄书香·非遗润心”、“乐老育小”等活动，推广“时间银行”互助养老模式。搭建成果转化平台，彰显老年教育综合价值。定期组织作品展览、文艺汇演、文化讲座，展示学习成果。探索“养老+基层治理”，开展非遗采风、红色研学等实践活动37场次。老干部学员作品9次入选省市级展览。

激发老干部参与活力，助力基层治理现代化。成立“微爱晚霞红”等老干部工作室，组织62名骨干开展文艺展演、文化上门等志愿服务“五进”（进社区、进湖区、进景区、进企业、进学校）活动，鼓励老干部当好文化“引导员”、红色“赓续员”、生态“守护员”。依托红色网格，选聘35名离退休干部党员担任小区“业委会委员”，打造治理联建共同体。在社区设立“老卜矛盾调解”等工作室，解决邻里矛盾40余件。组建“红色传习”宣讲团、“幸福晚霞”思政教育团等队伍和“银发人才库”，开展宣讲、实践活动200余场次。发起“微湖正能量”活动，鼓励老干部将新媒体平台打造为传播正能量“云上阵地”。引导弘扬主旋律、传播好声音，利用新媒体推送正能量作品1000余条，多个原创作品被人民网等平台选用。