本报曲阜讯（通讯员 孔岩）曲阜市始终把落实离退休干部政治待遇作为加强新时代离退休干部党的建设工作的重要抓手，通过强化政治引领、健全制度机制、优化服务保障等一系列扎实举措，推进离退休干部党建高质量发展。

强化政治引领，筑牢思想根基。政治引领是离退休干部党建工作的灵魂。曲阜市通过多种形式强化离退休干部党员的政治意识和组织观念，确保他们离岗不离党、退休不褪色。建立常态机制。实行老干部党支部“三会一课”、主题党日等月提醒制度，做好支部活动的指导引导。强化集中培训。每年举办1期老干部党支部书记培训班、1期新退休干部研习班，定期举办政治理论、党纪学习讲座。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，举办讲座8场次，组织支部书记讲党课35场次。创新方式方法。针对老干部身体、居住等实际情况，拓展“送学上门”“云端课堂”“红色观影”等灵活多样的学习方式，增强学习的吸引力和实效性。加强党性修养。组织离退休干部党员到党员教育实训基地开展党性教育、参观曲阜党史馆等活动73场次，与政德教育基地合作，组织老党员开展红色研学、传统文化游学12场次，增强了党性修养，坚定了政治信仰。

健全制度机制，确保落地见效。落实老干部的政治待遇是推进离退休干部党建高质量发展的前提。必须将老同志的政治待遇落到实处，增强其荣誉感和归属感。完善制度保障。印发《关于完善干部荣誉退休制度的通知》《关于规范为离退休干部党员过“政治生日”活动的通知》等指导性文件。搭建政治参与平台。建立观摩项目建设、通报经济社会发展情况等老同志参与机制，曲阜市各级组织老干部观摩活动28场次，组织老干部参与文化“两创”、经济发展等方面专题调研5场次，引导他们围绕全市中心工作建言献策。在“学回信精神·助改革发展”专题调研活动中，征集老干部在民生改善、基层治理等领域感言60余篇、意见建议16条，为科学决策提供了重要参考。灵活开展组织生活。坚持为老党员过“政治生日”、报刊订阅、阅读文件等制度，持续推进书香党支部建设，开展棋牌、诵读、健康沙龙等活动，增强了党组织的凝聚力。

优化服务保障，提升党建工作温度。坚持“服务优先”，不断优化老干部党支部工作模式，让老干部在享受服务中感受到党组织的温暖。完善“一人一策”服务机制。对高龄、失能、独居等特殊困难老干部，建立专门档案、定期走访、实行个性化服务，已帮扶困难老干部32人。落实联系老干部制度。实行领导干部联络老干部、老干部党支部委员联络老党员、在职干部担任老干部党建联络员等制度，做到联系关怀全覆盖。坚持走访慰问制度。在中秋、春节等传统节日以及“七一”、国庆等重要节点，坚持开展离退休干部集中走访慰问活动。招募15名心理专家，组建离退休干部心理关爱志愿服务队，利用支部党员培训、老年大学临时党支部集中学习的契机，开展心理健康讲座10余次，惠及老同志670余人。建立老年大学心理健康驿站，为240余名老干部开展心理健康评估，成功为15名老同志提供专业的咨询与干预服务。引导作用发挥。深化与社区共建活动，组织理论宣讲、党史教育、家风传承等活动30余场次。实施“银领先锋”行动，组织老干部开展“随手捡”、关心下一代等志愿服务120余场次，参与“和为贵”调解46次，调解率达到96%，推动退休干部在基层治理中“老有所为”，激发了党建内生动力。