本报金乡讯 (通讯员 周慧喆 范长青)为充分调动第一书记工作积极性，推动下派帮扶工作“争一流、争第一、争唯一”，金乡县建立第一书记“3+1”帮带机制，确定1名县直部门领导班子成员包保、1名镇街科级干部指导、1名原第一书记培养，通过经验上“传”、困难上“帮”、业务上“带”、能力上“培”，促进第一书记履职能力提升，持续营造比学赶超、争先进位、勇争一流的浓厚氛围。

手把手“传”经验。根据第一书记不同专业特长、工作经历，制定“一人一策”帮带计划，镇街干部帮带责任人从政策宣传、入户走访、为民服务等方面，手把手教、面对面讲，精准帮带指导、销号解决问题，推进疫情防控、安全生产、信访维稳等当前重点任务落实。同时，围绕如何落实好“三会一课”“三务公开”、发展党员等基层党建工作给予指导帮助，让第一书记在学中干、干中学，帮助迅速转变工作角色、尽快进入工作状态。

经常性“帮”困难。各级帮带责任人通过实地查看、交心交流，及时了解掌握第一书记思想动态、工作状况、意见诉求，帮助完善村庄发展规划、各类工作制度等，助推村庄道路硬化、环境绿化、村庄亮化等基础设施建设，不断激发第一书记干事创业活力。搭建学习交流平台，建立第一书记交流微信群，定期推送政策法规、基层治理典型案例等，不断夯实理论基础，帮助其长见识、提素质、强本领。

全方位“带”业务。组织新老第一书记座谈会，进行工作经验交流，帮助新选派第一书记初步掌握所驻村人口、产业发展、资源禀赋、集体经济、村民收入等村情户情，帮助新选派第一书记理清工作思路、找准工作方向。推行“四个一”工作法，每月召开1次工作例会，每季度组织1次现场观摩，每半年举办1次业务培训，每年开展1次履职情况考核，全面提升第一书记履职能力、业务能力。

立体式“培”能力。实行“三级联动”培训方式，通过县级集中培训、镇街外出取经、村级实绩晾晒等多种方式锻炼第一书记履职能力，通过开展“三比三看三提升”实绩晾晒活动，每月晒业绩、比成绩，营造“相互比拼、经验共享、深化帮扶”的浓厚氛围，激发全县下派帮扶干部务实重干、服务群众的工作热情，推动全县下派帮扶工作上水平、出成果，带领党员群众同心同力实现全面推进乡村振兴的目标。