本报梁山讯（通讯员 杨景雪）为确保第一书记在任职期间驻得下、放得开、干得好，梁山县采取一系列措施，为第一书记做好抓党建促乡村振兴工作提供支持和保障，切实发挥好第一书记的引领作用。

注重服务协调，助推第一书记引领发展。落实县直单位、派出单位、乡镇（街道）三级工作责任，坚持全方位、多层次，精细化支持第一书记工作，持续精准发力，不断形成驻村帮扶工作合力。一是调研指导促发展。各派出单位主要负责同志定期到帮扶村进行调研指导工作，听取第一书记汇报，与第一书记开展谈心谈话，及时了解和掌握第一书记工作和生活方面的情况，帮助解决遇到的困难，推进工作落实。县委书记先后30余次到省派第一书记村调研，现场解决第一书记工作和生活中遇到的困难和问题，帮助第一书记理清工作思路，找准发展方向。二是帮助支持促发展。组织协调各县直有关职能部门，定期同第一书记碰头对接，在基层党建、产业项目评审落地等方面，不断为第一书记提供帮助支持。深入帮扶项目现场，及时破解制约项目建设的难题，保障项目顺利建设、发挥效益。三是互助共享促发展。各派驻乡镇（街道）均明确1名机关干部具体联系第一书记工作，为第一书记提供良好的工作和生活条件，建立“双向列席”会议制度，不断加强同第一书记之间的信息对称、工作互助和资源共享。

注重业务指导，提升第一书记引领水平。切实加强对第一书记的日常培训，不断提升第一书记干事能力、引领水平，确保第一书记下得了基层、走得进农户、扛得起责任、办得好实事。一是现场观摩促提升。采取集中观摩+座谈会模式，建立定期学习观摩培训机制。组织开展第一书记集中观摩活动，认真学习借鉴先进经验，拓宽视野，启发工作思路；召开座谈会12次，传达学习抓党建促乡村振兴工作新精神，新要求，同时交流工作经验、特色做法，相互促进，共同提高。二是业务培训促提升。举办全县第一书记培训班，精心编排培训课程，让第一书记熟悉掌握基层组织建设、乡村治理等工作技能。定期邀请组织、县财政局、农业农村局、交通运输局等部门业务骨干，进行专题辅导7次，帮助第一书记迅速掌握农村工作方法，提升驻村帮扶工作水平。三是深入基层促提升。大力开展第一书记“受教育、长才干、做贡献”入户走访调研活动，通过第一书记入户走访座谈，全面掌握村情民意和帮扶需求，有针对性的制定帮扶计划。

注重激励保障，增强第一书记引领动力。强化对第一书记正向激励，注重关怀保障，使第一书记扎根基层，安心驻村，舒心工作，全心帮扶。一是坚实保障强动力。为第一书记购买人身意外伤害保险，按规定发放第一书记交通补贴；从居住、生活和办公三个方面提供必要的后勤保障，努力为第一书记营造“家”的感觉。二是树正导向强动力。注重从一线考察识别干部，对工作尽职尽责、工作成绩突出的第一书记，及时予以表彰，推动第一书记干出新业绩、开创新局面。三是培树典型强动力。通过报纸、简报、网络、微信公众号等多种媒体，宣传第一书记工作中的先进典型和经验做法，适时开展第一书记“为民服务标兵”评选工作。派驻以来，在省级主流媒体刊发93篇，撰写《第一书记工作简报》18期，省委选派办编发的21期《第一书记和工作队动态》中，共采用梁山第一书记经验做法5篇；《情况交流》采用3篇。

自派驻以来，各级第一书记累计走访群众5.4万余户，慰问困难党员群众2500余户，开展政策宣讲1090余次，帮助特殊群体解决实际问题614个，因地制宜发展培育产业项目21个，解决农村群众当地就业1650余人，硬化村内地面8万平方米，帮助安装路灯1831盏，帮助新建、改建文体设施25处，切实把实事办到群众心坎里，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。