■杨阳

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，它是一项引导人、教育人、培养人的工作，作为社会主义公有制经济的重要组织部分，国有企业如何在党领导下开展好本单位的思想政治工作，对调动员工的工作积极性、增强员工责任感、促进国有企业改革发展稳定、战胜新形势下的经济矛盾、构建和谐社会都具有十分重要的作用。

我国自加入世界贸易组织之后，深度融入经济全球化，带来了多种思潮的纷繁变幻，促使社会文化趋于多元，企业文化也趋于多样，在社会发展多元化特征的影响下，人们的思想也趋向多样、多变。面对当前新发展新形势，国企思想政治工作自身的局限性及不足，在实际运作过程中日益凸显。如何化解错综复杂的新情况、新问题，抓好当下的思想政治工作，是目前亟需研究和探讨的问题。

转变观念科学谋划。遵循人们思想变化的客观规律，把握时机，更新观念意识，把思想政治工作与当下市场经济特色、企业发展特色相结合，在多元认识中求认同，在发展中求稳定，着力寻找新的工作平衡点和着力点，贯彻落实好社会主义核心价值体系和自身的企业文化理念。对员工的教育观念，从传统的“填鸭式”“命令式”的强制性灌输教育向服务性引导教育转变，通过科学的方式不断激发调动员工的积极性，通过在个体展示自身价值的过程中实现步调一致的凝聚共识，是当前思想政治工作开展的一个有益探索。

求真务实做好沟通。思想工作是做人的工作，不是简单地“说教”，而是深入真诚地交流。运用语言艺术，以巧妙的表达方式，进行有效的心理沟通和交流，以达到教育的目的。通过务实的沟通，将理论与实际相结合，切忌用领导的姿态指手画脚，要求别人做的事，自己首先要去做，要求别人不做的事，自己首先要不做，平等地对待工作对象，主动关心他们的工作和生活，帮助化解他们的要求和困难，将各种思想障碍和对企业发展中的误解有效消化掉，实现凝聚人心的效果。

树立典范宣传引导。思想政治工作中的正面教育，既包括宣传先进思想和政策理论，又包括开展评先树优活动。通过做好典范树优工作，提炼典型经验，形成高质量有特色的事迹材料。用好宣传载体，利用企业重大活动、内部宣传平台等媒介，广泛宣传优秀典型，展示员工风采。通过宣传阵地和平台典型事迹，营造良好学习氛围，通过树立不同岗位、不同层次的先进典型，引导职工积极学习榜样，促进政治思想工作与企业经营管理的深度融合。