本报鱼台讯（通讯员 张志华）近年来，鲁泰控股鹿洼煤矿工会紧扣矿井安全生产、经营管理等中心工作，积极履行工会职能，积极打造职工信赖的“维权之家”、岗位建功的“成才之家”、幸福和谐的“暖心之家”、特色鲜明的“文化之家”，争做职工信赖的“娘家人”，在矿井可持续发展中发挥了积极作用。

坚持党工共建，形成建家合力。矿工会坚持“党建带工建、工建促党建”的工作思路，将党支部工作与工会中心工作结合起来，努力探索新的工作方式和方法，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核；充分发挥工会的桥梁纽带作用，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和先锋模范作用，动员和带领全体党员职工，争创好单位、争做好干部、争当“娘家人”，形成建家合力。

民主管理，建设维权之家。以职工代表大会为基本形式，不断完善民主管理制度，规范内容、规范程序、按时召开，建立民主协商机制，形成企业与职工共商兴企大业、共谋发展大计的良好民主氛围。加强矿务公开，把职工关注的工资收入、物资采购、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开，较好地维护了职工的民主政治权益。坚持矿长接待日制度的同时，继续开展“面对面、心贴心”“六必访、七必谈”谈心交流活动，积极回应职工群众的新期待、新诉求，倾心服务职工群众，促进矿井和谐发展。

以人为本，建设文化之家。加强职工队伍思想教育，组织开展各种主题大讨论，员工“献计献策”活动，激发员工干劲；区队、车间、班组自上而下的方式逐级开展形式多样的宣讲活动，党员干部挂靠班组，宣讲团走进员工当中，将“把企业当作自己的家”和精细化管理理念植入每个干部员工的思想里，促进企业文化落地生根。

关爱员工，建设和谐之家。通过开展“送平安 迎新年”“送健康 传关爱”“钉纽扣 嘱安全”“安全知识有奖问答”等群安活动，筑牢安全生产第二道防线。同时，积极主动为职工办实事、办好事。通过开展“两节”慰问、困难救助、金秋奖学助学、发放蛋糕券、送清凉、送温暖等帮扶活动，为困难职工家庭缓解了燃眉之急，构建了“救助、维权、服务”三位一体的帮扶服务职工新格局。

凝心聚力，建设活力之家。文体活动开展有声有色，为有特长的员工搭建了平台；做好典型选树工作，发挥示范引领作用。2019年创建了“劳模创新技能工作室”，为提高工程技术人员自主创新意识和技术水平、培养人才创建平台。扎实推进班组建设，打造出一批具有高度凝聚力、战斗力的基层团队，多个班组获市级、公司级“工人先锋号”、“先进班组”等荣誉。