本报鱼台讯（通讯员 张甲祥 徐新尧）今年以来，鲁泰热电锚定高质量党建引领和绿色低碳转型发展目标，聚焦解决“思想共识、挖潜增效、作风效能”三个问题，深化“红帆”牵引、“降本”发力、“破题”问效的三项实践，持续推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合。

突出“红帆”牵引，深化“抓党建促融合”的思想共识。公司党总支坚持突出思想理论武装，强化思想引领，组建“红帆宣讲团”，传递党的声音，讲好热电故事。持续深化“第一议题”制度体系，创新党建工作“交流课堂”和中心组“巡回旁听”两个课堂。开展宣讲团一线巡讲，聚焦分层分级分类，成立春雨、青鸟、先锋三支特色宣讲队，推动党的创新理论“声”到一线、“流”入人心。突出“人才梯队培养”，畅通发展渠道，各党支部联合团总支“因材施教”创新打造“青鸟培育计划2.0”模式，营造正能量干事创业氛围。突出思政赋能，用活“五解”机制，即思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、行动上解难的思想政治工作机制，实现职工队伍统一思想、凝聚共识、团结奋斗，为推进公司高质量发展提供坚强思想保障，打造有温度的思政示范工程。

紧扣“降本”发力，探索“挖潜增效”的创新路径。一是课题攻坚助力转型发展。公司党总支利用“党员创新工作室”平台，针对化工三线蒸汽管道优化升级改造及5号、6号机组改造重点项目开展“头脑风暴”研讨交流会，各党支部相关专业党员分别结合实际进行“领题攻坚”，助力企业重点项目工程顺利推进。二是挖潜增效激活发展动能。今年以来，各党支部党员在挖潜增效上真抓实干，全力提高余热供暖占比，充分挖掘除氧器排汽利用空间，降低供暖成本，共回收利用排汽6811.32吨，创效约153万元。发挥党员先锋人员优势，先后进行自修自干工程4项，修旧利废7项，节约费用约10万元。三是党企融合保障民生供暖。公司党总支紧紧围绕主责主业，牢固树立民生为本的发展思想，组织各党支部党员全力做好生产运行、燃煤管控、检修维护、机组改造等各项工作，保障供暖系统稳定，确保圆满完成供暖工作。

坚持“破题”问效，深化“强实干求实效”的作风效能。年初以来，公司班子成员带头深入一线开展关于党建融合、降本增效、技改创新、经营管理、职工保障等5大方面领题调研10余次，上下联动检视问题26个，制定整改措施34条，调研破题蔚然成风。推行“一线工作法”，作风转变见行动。构建“问题解决在一线”工作机制，各党支部书记及支委深入车间及生产现场共计调研30余次，解决专业领域问题点42个，推动一线工作思维入脑入心入行。做深“实新论坛”，破解难题建机制。坚持“不戴帽子、不打板子”，通过“红黄榜”机制，迅速掀起“红榜激励”为实干者鼓劲、“黄榜鞭策”促后进者奋起的干事氛围，促进全体党员干部转作风，制定20余条举措，推动解决45个“表现在一线、根子在上头”的难点问题。推动“作用发挥”，融合动能强激活。发挥示范表率作用，立项“领题破题 合力攻坚”项目8个，成立“降成本、建新功”党员联合工作组，激活攻坚动能，发挥党建指导作用，细化党建融合“减亏治亏”任务清单，明确蒸汽创效、纯水、热水销售增收措施和煤炭消耗、辅材消耗降本举措以及政策争取、四金占用实施办法，确保降本增效取得新成效。

公司党总支主要负责同志表示，面对新的发展机遇，公司将聚焦绿色低碳发展中心工作，全面落实集团“112336”工作总要求，全力推进“高标党建”工作格局深入人心，进一步深耕“责任田”，激发新势能，不断推动党建工作与生产经营融合取得新成效，为公司高质量可持续发展凝聚强劲力量。