本报鱼台讯（通讯员 张志华）为深入贯彻落实全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，大力倡树“三争四敢”工作作风，切实增强干部职工纪律意识、规矩意识、责任意识，提高工作效率，全面提升干部职工的思想纪律作风素质，鲁泰控股鹿洼煤矿结合自身工作实际，秉持“以先进的思想引领高质量发展、以优良的作风推进高质量发展、以严明的纪律保障高质量发展”的工作理念，扎实开展“思想、作风、纪律”整顿教育活动，深化思想认识、强化责任落实、优化工作作风，干部职工队伍形象得到全面提升。

迅速行动动员部署。为确保思想作风纪律整顿工作不走过场，取得实效，矿井成立了以主要负责人为组长的领导小组，对整顿活动进行部署安排。领导小组成员深入包保的区队、科室进行督促指导，对全体干部进行广泛深入的思想动员，坚持做到整顿与业务工作两手抓、两不误。

扎实开展自查自纠。认真贯彻落实集团公司2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，并将“教育整顿”工作与2024年重点工作和党风廉政责任制考核等相结合，针对工作中存在的责任心不强、标准不高、执行不力等突出问题进行不掩不遮的查摆，积极开展批评和自我批评，深刻分析原因，认真进行整改。通过学习教育、查摆问题、整改提高，切实加强了全体人员的责任意识和纪律意识，进一步规范了工作程序、提高了工作效率。

凝聚合力取得实效。积极弘扬务实进取之风，坚持“严”字当头，加强工作秩序和劳动纪律管理，切实把“勤严细实”工作要求融入安全生产、经营管理的全领域、全过程，做到风险管理无盲点、作业流程无违章、设备管理无缺陷、工程质量无问题、隐患排查无死角。对于每项重点工作，各单位按照责任目标限时“破局”，明确责任、落实措施、完善方案，引导职工大干快干实干，敢闯敢拼敢试，困难面前不绕行、矛盾面前不回避、压力面前不弯腰，以新干劲、新思路、新高度，唱响“增盈提效”主旋律，把更多“不可能”变为“一定能”，把更多“办不到”变为“办得好”，让“争先进位、走在前列”成为鹿洼矿人的鲜明特质。

强化监督严肃问责。认真贯彻落实中央八项规定精神和《廉政准则》，把严守纪律规矩和转变作风作为一种责任、一种习惯、一种本分。加大形式主义、官僚主义行为的监督执纪问责力度，对不作为、慢作为、乱作为和违规违纪违法行为，运用“四种形态”进行执纪问责，进一步增强干部职工队伍的执行力、战斗力和凝聚力，为顺利完成2024年工作目标提供坚强的纪律作风保障。