本报金乡讯（通讯员 李笑亚）金乡县坚持“基础工作抓规范、重点工作求突破、特色工作有亮点”的工作思路，实施“四项行动”，以更高标准、更高质量做好新时代新征程老干部工作。

实施政治建设“领航行动”，提升思想引领力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，依托老干部党校，开办“思政大课堂”，组织开展“三讲一传”活动，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。将党章和党规党纪作为离退休干部党员政治学习和党性教育的重要内容，落实离退休干部遵规守纪提示制度，用好违纪违法案例“活教材”，引导老同志强化纪律规矩意识，永葆对党忠诚政治品格。挖掘用好本地红色文化资源，常态化组织离退休干部到革命旧址、纪念场馆等开展研学活动，持续提升政治素养、锤炼党性修养。

实施组织建设“强基行动”，增强组织凝聚力。持续优化组织设置和规范化建设，开展“大排查、大摸底”和“建组织、扩覆盖”活动，探索推行原单位、社区、老干部社团协会“1+2”组织模式，不断扩大党组织建设的覆盖面，培塑10个左右“本色家园示范党支部”。推行按期换届提醒制度，进一步优化班子结构，开展“四比一争”主题实践活动，引导广大离退休干部以知促行、知行合一。推行离退休干部党建与社区党建“四融四共”模式，鼓励引导老同志带头组织社区志愿服务项目、参与志愿服务活动，将“银发力量”转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源。

实施银龄先锋“赋能行动”，激发银龄新动力。用好银龄人才资源，构建“参与多元、助力精准、激励长效”机制，建立一批老干部志愿服务驿站，形成一站一特色，推动志愿服务资源就近聚拢、力量就近聚合。依托离退休干部党员服务团，鼓励引导更多有专业特长的老同志加入银辉助企、调解顾问、五老关爱等6支分队，开展“五进五助”志愿服务活动，持续擦亮“霞满蒜都”老干部志愿服务品牌。注重将典型选育抓在经常、落在平常，开展老干部志愿服务“最美”系列推选展示活动，发挥老干部先进典型的示范和带动作用，让老干部学有榜样、行有示范，营造老有所为的浓厚氛围。

实施精准关爱“暖心行动”，强化服务保障力。落实落细离休干部“三个机制”和“一人一策”等政策待遇，拓展组工干部（老干部工作者）、所在单位、家庭医生“3+1”联系关怀制度，组织开展“情暖桑榆·四季关怀”主题活动，为离退休干部提供多维度贴心优质服务。指导规范干部荣誉退休制度，落实“荣退+报到”模式，实现在岗与退休有效衔接。依托县老年大学主阵地，以“学教乐为”为主线，优化课程体系和老年教育资源供给，提升老年教育规范化专业化水平，合作共建“15分钟文化养老服务圈”，方便老同志就近参加各类文化活动，展现乐龄有为精神风貌。