本报济宁讯（记者 刘菲 曹俐 胡碧源）为全面贯彻落实济宁市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会和济宁高新区2023年干部作风建设动员大会精神，连日来，济宁高新区各街道纷纷组织开展2023年干部作风建设大会交流研讨，积极主动进行“大学习、大查摆、大讨论”，在全区各街道掀起学习交流热潮。

洸河街道

日前，洸河街道开展2023年干部作风建设大会交流研讨会议，高新区管委会二级调研员、政协工作室主任李征到会指导并作点评讲话，洸河街道党工委书记李贞主持会议，各班子成员和副科级干部参加会议。各部门、各村（社区）设分会场，分别组织机关干部、“两委”干部开展小组讨论，街道派出指导组到会指导。

会议学习了《济宁高新区党工委关于洸河街道主要职责、工作机构和人员编制事项的批复》，街道党政领导班子成员和副科级干部依次对照市委提出的“三项重点”“八种作风”和区党工委提出的三大突出问题，认真开展交流研讨，深入查摆存在问题，深挖问题产生根源，明确整改措施和努力方向。

李征对此次交流研讨给予了充分肯定，认为此次会议准备比较充分，同志们能够紧扣主题深入查摆自身问题，深刻剖析问题原因，并提出了有针对性、操作性强的整改措施，交流研讨效果比较显著。他指出，街道各位同志要认清形势、找准定位，以这次作风建设交流研讨会议为契机，进一步发挥职能定位、创新工作方法，确保区党工委、管委会各项决策部署落地开花、结出硕果，为全区高质量发展再立新功！

洸河街道党工委书记李贞在总结讲话中强调，街道全体党员干部要深入贯彻落实市、区干部作风建设大会精神，全面掀起作风转变热潮，聚焦问题抓整改、聚焦任务抓落实、聚焦难点抓攻坚、聚焦目标抓争先，进一步端正思想、改进作风、明确方向、狠抓落实、奋勇争先，真正锻造一支忠诚、干净、担当的干部“铁军”，以起步就冲刺、开局就决战、全年都攻坚的姿态，确保各项工作“争一流、争第一、争唯一”，推动街道“12345”工作思路落地见效，奋力谱写高质量发展新篇章。

柳行街道

为深入学习贯彻区党工委主要领导同志在济宁高新区2023年高质量发展动员暨干部作风建设总结大会上的讲话精神及高新区2023年“1477”工作思路，推进作风建设行动走深走实，提振全体工作人员干事创业精气神，1月30日，柳行街道开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，在全街道掀起学习交流热潮。

街道班子成员带领分管部门成员开展分组讨论，全体工作人员按照活动要求，围绕打造“八个标杆”、开展五项活动、完善三项机制及“1477”工作思路，结合工作实际，深入开展内部交流研讨，对照标准找不足，对照目标提措施，进一步鼓足干劲，凝心聚力，为全面开创街道高质量发展新局面打下坚实作风基础。

抓作风就是抓发展，全街上下将进一步提振精气神、锤炼硬作风、展现新作为，树立“争一流、争第一、争唯一”的鲜明导向，对标对表、争先进位，实干担当，狠抓落实，奋力开创柳行街道高质量发展新局面。

黄屯街道

近日，黄屯街道高质量发展动员暨干部作风建设总结大会召开。区管委会四级调研员、人大工作室主任殷锋出席会议。

会议要求，全街道党员干部要硬化举措、狠抓落实，确保深化作风建设的实际成效，真正做到围绕重点工作转，推动各项重点工作取得突破。要胸怀大局、迎难而上，以作风新转变打开工作新局面。要严格奖惩精准问责，坚持严抓严管严治，倡树“三个导向”“六个标尺”，坚持“五要五不”选人用人。要牢牢把握以人民为中心的发展思想，着力打造优质完备、普惠共享的公共服务体系，持之以恒保障改善民生。要牢牢把握生态优先、绿色发展理念，着力实现人与自然和谐共生的现代化图景。要牢牢把握安全生产、社会稳定、廉政建设“三条底线”，着力营造安全稳定、和谐有序的发展环境。要牢牢把握干部作风建设新要求，着力打造廉洁自律、事争一流的“铁军”，为全区高质量发展作出更大贡献。

会上，黄屯街道相关部门单位进行了表态发言。“下一步工作中，我们将虚心听取广大群众提出的建议、意见，共同做实做好网格化管理。稳步推进各项基层工作，认真对待群众的各类诉求，深入群众生产生活一线，总结提炼经验教训、不断改进工作方法，努力为群众解决实际困难，切实把社区管理好、发展好，不断提高社区群众的幸福感和满意度。”黄屯街道金色嘉苑第一社区党总支书记郭瑞说道。