■山东理工大学马克思主义学院

李琪琪 鹿锦秋

青年职业女性经常面临工作和家庭的冲突。党的十八大以来，党中央高度重视妇女工作，习近平总书记在讲话中多次强调“要帮助妇女处理好家庭和工作的关系，做对社会有责任、对家庭有贡献的新时代女性”。因此，推进青年女性工作和家庭冲突的纾解工作，必然会助力深化家庭文明建设和推动经济社会协调发展，而要确保这一工作有效开展，则离不开多层要素的全方位调动，以及由政府统筹、单位确保、家庭支撑、自我提升构成的“四位一体”联动体系的建立和完善。

坚持政府主导地位 提供完善公共服务

政府是公共事业的管理者，在公共服务中承担兜底职能，妇联、社区居委会等社会组织作为连结政府和人民群众的桥梁和纽带，更具灵活性、民间性优势。由政府统筹主导、各社会组织配合实施来推进和完善公共服务是纾解青年职业女性工作家庭冲突的根本所在。一要将家庭服务纳入公共服务范畴，切实推进公共化和福利化的老幼照料服务、家政服务、婚姻家庭辅导服务等，承担起家庭服务的公共责任。二要将提高女性文化素质纳入公共服务范畴，建立完善开放灵活的终身学习体系，完善弹性学习、继续教育制度，关注因生育而中断职业的女性的发展需求。三要将保障妇女经济权益纳入公共服务范畴，完善落实职业女性生育保障、医疗保障和失业保险制度，为女性生育后返岗或再就业提供公共服务和支持，满足职业女性群体的社会福利需求。

增强单位支持力度 给予稳固生育保障

工作单位是职业女性参与公共生产、体悟社会文明和实现自身价值的基础平台，但生育期间的女性也面临收入减少、岗位丢失、晋升机会丧失等问题。因此，单位提升生育保障水平、增强支持力度是纾解青年职业女性工作家庭冲突的关键一步。一要适当增加生育补贴和育儿津贴，参照国际标准并结合本地、家庭实际情况减轻女性负担。二要根据职业特点和家庭实际需求设立弹性工作制度，增强工作的灵活性，帮助其提高工作效率和工作质量。三要适当延长产假、设立配偶陪产假制度，并给予适当的儿童照顾假和老人照料假，缓解青年女性精神紧张。

增强家庭支持力度 优化家庭生态环境

家庭既是身体的住处，更是心灵的归宿。家庭成员彼此相爱、尊重和支持，才更益于形成向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。增强家庭支持力度，优化家庭生态是纾解青年女性工作家庭冲突的重要着力点。一要构建男女平等、和睦文明的家庭关系，将社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动，实现共建共享的家庭追求。二要增强男女双方共同承担家庭责任的意识和能力，夫妻共担老幼照料、教育子女、料理家务等家庭事务，缩小两性家务劳动时间差距。三要开展群众性家庭文明建设活动，积极参与绿色家庭、五好家庭创建，密切家庭情感沟通，为职业女性纾解角色对冲困境营造健康活跃的家庭氛围。

提升女性规划能力 助其树立新型理念

青年职业女性是面临工作家庭冲突的主体，也应是努力突破传统性别分工模式禁锢的有力先锋。青年女性利用社会转型期更加多元化的选择和发展机遇，实现自身素养的提升和潜能的发挥，是纾解工作家庭冲突的内在驱动力。一要帮助青年职业女性进行清晰合理的职业规划，努力做到择世所需、择己所利，实现个人幸福最大化和职业利益最大化。二要加大男女平等理念的宣传力度，助力青年职业女性培育和树立新型性别意识。三要尊重青年女性的多元选择，助其朝向自己期待的角色发展，给予家庭、工作双领域实现自身价值的机会和支持，促其最大限度发挥自身优势和潜能。

纾解青年职业女性工作家庭冲突的“四位一体”联动体系是一个有机统一体，其持续健康运作是保障女性主体地位、提升青年女性生活质量的牢固基石，也是实现男女平等、构建家庭文明新风尚、促进经济社会协同发展的必要之举。